2nd Level Supporter (m/w) 80-100% in Schlieren

Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen und fachkompetenten 2nd Level Supporter (m/w) für ein familiäres Unternehmen in der Ostschweiz. Bewerben Sie sich noch heute und begeistern Sie uns mit Ihren Qualitäten.

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Ihre Aufgabe

– Mithilfe bei der Sicherstellung der Windows-Infrastruktur
– Mitarbeit in anspruchsvollen und vielfältigen Projekten
– Koordinieren der Anfragen mit den zuständigen Support Leveln sowie den Geschäftspartnern
– Kontinuierliche Pflege des aktuellen Wissensstandes auf den bestehenden sowie künftig geplanten Dienstleistungen als Basis für eine kompetente, freundliche und effiziente Beratung von Kunden
– Betreuung und Administration der Infrastruktur
– Installation und Konfiguration von Hard- und Software

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Benefits

Beteiligung an externen Weiterbildungen

Fortschrittliche Anstellungsbedingungen

Gute ÖV Anbindung

Kostenlose Parkplätze

Mindestens 5 Wochen Ferien

Moderner Arbeitsplatz

Regelmässige teamfördernde Massnahmen und Firmenevents

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Ihr Profil

– Abgeschlossene Berufslehre als Informatiker EFZ oder vergleichbare Berufserfahrung
– Erfahrung im 1st und 2nd-Level-Support erwünscht
– Kenntnisse mit Microsoft-Produkten, Server/Clients und Virtualisierung
– Sehr gute Kenntnisse mit VMware
– Freundliche, zuverlässige und teamfähige Person, die hektischen Situationen gewachsen ist
– Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift sowie Englischkenntnisse erwünscht

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Wissenswertes

Bei Eignung Ihres Dossiers prüfen wir gerne noch weitere Vakanzen gemeinsam mit Ihnen zusammen. Somit bieten wir eine ganzheitliche Betreuung und gewähren Ihne einen transparente Markteinsicht. Bitte achten Sie bei Ihrer Bewerbung auf vollständige Unterlagen (Lebenslauf inkl. Foto, Arbeitszeugnisse und Diplome).

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Lohnband

80'000 - 95'000 CHF

Potenzial (2-3 Jahre)

bis 3'000 CHF

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Zukünftiger Arbeitgeber

Firma: yellowshark AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Schlieren (ZH)

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Publikationsdatum: 09.04.2025

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