Abteilungsleiterin HR / Abteilungsleiter HR 80 - 100% in Bern

Für unsere Kundin, eine internationale Unternehmung in der Baubranche, suche wir eine Abteilungsleiterin HR / einen Abteilungsleiter HR 80-100%. Die Stelle ist per sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen. Die Unternehmung ist gut mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

Sie gestalten die Weiterentwicklung der HR-Abteilung aktiv mit und optimieren kontinuierlich die internen Prozesse
In Ihrer beratenden Funktion stehen Sie den Führungskräften sowie Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson zur Seite
Gemeinsam mit den Führungskräften übernehmen Sie die Verantwortung für Rekrutierungsgespräche
Zusätzlich unterstützen Sie das Team in der Personaladministration und bei verschiedenen operativen Aufgaben.
Sie unterstützen bei Abwesenheiten im Payroll und Sozialversicherungen sowie in der Zeiterfassung

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

Sie verfügen über eine Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis
In einer vergleichbaren Position bringen Sie mehrjährige Erfahrung mit
Sie sprechen Deutsch auf Niveau Muttersprache und können auf Französisch Gespräche führen, Italienischkenntnisse sind von Vorteil
Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität und kommen mit den gängigen MS Office Programmen gut zurecht

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Vielseitiges Aufgabengebiet und Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Möglichkeiten für Home Office
Kollegiales und familiäres Umfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Stadt Bern
80 - 100 %
ID 663623

Ihr Kontakt

Pascal Mühlemann
Senior Berater

+41 31 310 17 50
Abteilungsleiterin HR / Abteilungsleiter HR

Haben Sie breit gefächerte HR-Kompetenzen und Freude daran, Ihre Sprachkenntnisse im Berufsalltag aktiv zu nutzen? Dann melden Sie sich bei uns!

Firma: Careerplus SA

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Kader
Arbeitsort:
Bern (BE)

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Publikationsdatum: 01.10.2024

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