Abteilungsleitung Pflege und Betreuung (90-100%) - Start ab März 2025

Für ein innovatives und gemeinnütziges Gesundheitsnetzwerk, das vielfältige Dienstleistungen in der Betreuung und Pflege anbietet, suchen wir eine motivierte und herzliche Abteilungsleitung Betreuung und Pflege. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit Leidenschaft und Expertise älteren Menschen eine hohe Lebensqualität ermöglicht.

Ihre Aufgaben

Fachliche und organisatorische Leitung einer Abteilung mit 33 Bewohner*innen: Sie übernehmen die Verantwortung für die Führung und Motivation Ihres Teams, sowohl in fachlicher als auch personeller Hinsicht.
Förderung und Weiterentwicklung: Sie unterstützen und inspirieren ca. 17 Mitarbeitende dabei, ihre fachlichen und persönlichen Potenziale zu entfalten.
Kommunikation und Informationsfluss: Sie gewährleisten einen effizienten und transparenten Austausch innerhalb der Organisation.
Mitgestaltung und Innovation: Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen ein und übernehmen Verantwortung in spannenden Projekten.
Qualitätssicherung: Sie sind zuständig für die Führung und Kontrolle der BESA-Dokumentation und stellen sicher, dass die Pflegequalität stets den hohen Standards entspricht.

Unsere Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH.
Erfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise mit einem gerontologischen Schwerpunkt.
Fundierte Führungserfahrung, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Leadership.
Eine herzliche, humorvolle Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Teamgeist.
Sie sind bereit, neue Ansätze zu entwickeln und Prozesse aktiv mitzugestalten - Ihre Neugier und Offenheit für Innovationen zeichnen Sie aus.
Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit BESA.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Perspektiven

Wertschätzung und Gestaltungsspielraum: Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten und aktiv mitgestalten können.
Unterstützung und Entwicklung: Sie profitieren von professioneller Begleitung durch Pflegeexpert*innen, Bildungsverantwortliche und fachliche Beratung.
Work-Life-Balance: 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen) und eine sorgfältige Einarbeitung.
Attraktive Benefits: Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil, günstige Parkmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
Moderne Unternehmenskultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander.
Weiterbildung inklusive: Großzügige Förderung interner und externer Weiterbildungen.
30.01.2025 90% - 100% Festanstellung

Abteilungsleitung Pflege und Betreuung (90-100%) - Start ab März 2025

Firma: Care21

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