Assistentin Geschäftsleitung & HR 80 - 100% (m/w/d) in Biel (VS)

Sie kombinieren einige Jahre Berufserfahrung aus Assistenz & Personaladministration und gelten als ausgesprochen belastbar und gut organisiert; in dieser beruflichen Challenge erwartet Sie:

Umfassende Personaladministration inkl. Rekrutierungsprozesse, Ausschreibung von Vakanzen und Betreuung der Bewerbungsprozesse

Organisation von Reisen, Events etc.

Unterstützung der Geschäftsleitung

Terminkoordination und Überwachung von Absprachen

Erstellen von Präsentationen

Vor-/Nachbereitung und Protokollierung von Sitzungen

Mithilfe bei Projekten

Administration divers sowie Ausarbeitung von Kennzahlen & Statistiken

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Kaufmännische Grundbildung oder vergleichbares Studium

Einige Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion

Professioneller Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnern

Gut organisiert und belastbar

Sichere IT Anwenderkenntnisse MS Office, von Vorteil ERP Systeme

Deutsch ab C1 und Englisch ab B2 Niveau, je in Wort und Schrift

Was sind meine Vorteile?

Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld erwartet Sie, in dem Eigeninitiative und neue Ideen geschätzt werden. Neben zeitgemässen Arbeitsbedingungen profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur. Ein Kennenlernen lohnt sich definitiv!

Was zeichnet das Unternehmen aus?

International tätiges und etabliertes Unternehmen, das in seiner Branche als einer der führenden Arbeitgeber bekannt ist. Das Unternehmen geniesst einen ausgezeichneten Ruf und bietet durch seine globale Ausrichtung ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B2 - Sehr Gut

Arbeitsort
Biel

Vakanz-Nummer
V-Z83-NJ7
28.01.2025 80% - 100% Festanstellung

Assistentin Geschäftsleitung & HR 80 - 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

Firma: Universal Job AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Biel (VS)

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Publikationsdatum: 08.02.2025

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