Bau-/Projektleiter in Kleinandelfingen

Um unseren Qualitätsansprüchen auch in Zukunft gerecht zu werden, suchen wir zur Aufstockung unseres Teams einen/eine

Bau- /Projektleiter/*in 80 oder 100% (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Selbstständige Betreuung von maximal 2 Bauprojekten in der Grössenordnung von 4-20 Wohneinheiten pro Überbauung (ohne Käuferbetreuung)

Auswahl der Handwerker-/Lieferantenbetriebe gemäss Kostenvoranschlag

Koordination und Budgetkontrolle der Handwerksbetriebe

Kontrollieren und Beauftragen von Regiearbeiten und abgesegneten Käuferwünschen

Erstellung Terminprogramm und Kontrolle

Was wir erwarten

Mehrjährige Berufserfahrung als Bau-/projektleiter oder Bauführer im Hochbausektor

Kenntnisse der Programme Messerli und Realview von Vorteil, jedoch nicht zwingend

Teamfähigkeit ist unserem 21-köpfigen Team sehr wichtig

Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

Empathie und lösungsorientiertes Handeln

Die Firmenphilosophie basiert auf Vertrauen. Wir stellen Ihnen ein kompetentes und sehr engagiertes Team zur Seite. Gelegentliches Homeoffice unterstützen wir als zeitgemässe Arbeitsform. Ein moderner Arbeitsplatz und die arbeitnehmerfreundliche Lösung der Mobilität ist selbstverständlich.

Ist es Zeit für Sie, sich zu verändern - wollen Sie mehr dürfen als müssen? Dann bewerben Sie sich bei unserem HR Partner der Firma SB Personalberatung AG. Gerne gibt Ihnen Herr Michael Meier michael.meier@sb-personal auch persönlich Auskunft.

SB Personalberatung AG, Michael Meier, Ruedelfingerstrass 4, 8460 Marthalen T +41/52 319 40 83, michael.meier@sb-personal.ch
Ruedelfingerstrass 4
8460 Marthalen

Your contact person
Mr Michael Meier
+41 52 319 40 83
michael.meier@sb-personal.ch

Bau-/Projektleiter

03.10.2024

8451 Kleinandelfingen (ZH) 100% Immediately Permanent

Die BlatterIMMO AG steht für ein inhabergeführtes Dienstleistungsunternehmen im Immobiliensektor, das fast ausschliesslich spannende Eigenprojekte realisiert. Von der Idee bis zur Realisierung ist alles aus einer Hand. Besonderen Wert wird auf eine klare Kompetenzregelung gelegt. Arbeitsabläufe und -abgrenzungen werden so geregelt, dass Sie Ihre Effizienz und Ihre Fähigkeiten für die Kunden und Projekte einsetzen können.

Firma: SB Personalberatung AG

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