Bauführer / Bauingenieur / Bauleiter als GESCHÄFTSFÜHRER / INHABER "Hoch- & Tiefbau" (w/m)

Nachfolgeregelung – WERDEN SIE UNTERNEHMER/IN - ein echter Karriere-Schritt! Die Werte Qualität, Fairness, Verlässlichkeit, Flexibilität, Partnerschaft und Vertrauen sowie Wertschätzung gegenüber allen Stakeholdern werden von den rund zwanzig langjährigen Mitarbeitenden gelebt und bilden das Rückgrat der erfolgreichen Strategie meines Mandanten, einem regional verankerten, im Gebiet ZÜIRCH-NORD tätigen Bauunternehmen im Bereich Hoch- und Tiefbau. Die traditionsreiche Familienfirma hat mich mit der Suche nach einer erfahrenen, vielseitigen und engagierten Persönlichkeit mit dem "gewissen Etwas" beauftragt
Ihre Aufgaben:
Gesamtverantwortung über die wirtschaftlichen Geschicke des traditionellen und durchwegs "gesunden" Unternehmens (eine gründlichen Einführungs-Phase ist gewährleistet)
Operative Geschäftsführung, Akquise neuer Projekte, Vorkalkulation und Offertstellung, Nachkalkulation und Bauabrechnung für die Bauherrschaft
Weiterentwicklung der nachhaltigen Wachstumsstrategie sowie deren vielseitigen Umsetzung
Planung und Sicherstellen der Bauleitung vor Ort zusammen mit den Polieren/Vorarbeitern
Sicherstellen einer nachhaltigen, dynamischen und erfolgreichen Geschäftspolitik
Ihr Profil:
Grundausbildung im Baugewerbe o.ä. und Weiterbildung zum Bauleiter oder Bauführer auf Stufe HF, FH und/oder Studium mit entsprechender Praxis-Expertise (z. B. Bau-Ingenieur, Architekt oder vergleichbar mit Bachelor- respektive Master- Abschluss kombiniert mit einer betriebswirtschaftlichen, managementorientierten Weiterbildung (oder gleichwertigem Know-how)
Mehrjährige Führungserfahrung als agiler Bauführer, Projektleiter, Baustellenleiter
Leistungsausweis im Zusammenhang mit einer umfassenden Management-Funktion (z. B. Geschäfts- oder Bereichsleitung) in einem KMU oder einem Konzern-Teilbereich, ausgesprochener Wunsch nach einer selbständigen Inhaberschaft (sukzessiver Aufbau möglich, Finanzierungs- und Organisations-Unterstützung durch einen unabhängigen Nachfolge-Spezialisten gewährleistet)
Perfektes Deutsch in Wort und Schrift, gute Kenntnisse im Zusammenhang mit Management- und EDV-Systemen
Unternehmerische, entscheidungsstarke Persönlichkeit, Alter 35 bis 50, wohnhaft in der Grossregion Zürich, lokale, persönliche Verankerung in der Region von grossem Vorteil nach Möglichkeit lokale/regionale Verankerung (persönliches Netzwerk)
Kann ich Sie begeistern, in einem familiären, werthaltigen und kompetenten KMU mit Charakter und Persönlichkeit eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie bitte vorab per E-Mail Ihre komplette Bewerbung mit Foto an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
Unternehmensdetails

Mooser & Partner AG Personaldienstleistungen und -beratung 1-10 Mitarbeitende
Zürich, Schweiz
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Flexible Arbeitszeiten Home-Office Kantine Restaurant-Tickets Kinderbetreuung Betriebliche Altersvorsorge Barrierefreiheit
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Firma: Mooser & Partner AG

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