Bereichsleiter/in Personal 80-100% in Zürich

Aufgabenbereich

Steuerung und Abwicklung der gängigen HR-Prozesse der zugeteilten Bereiche
Ansprechperson für Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in sämtlichen Fragestellungen rund um das Anstellungsverhältnis
Unterstützung der Linie bei der Gesprächsführung in schwierigen Situationen wie z.B. Kündigungen, Konflikte etc.
Begleitung der Gesundheitsfälle der zugeteilten Bereiche in Zusammenarbeit mit der Linie und Versicherungen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Dienstleistungen und Projekten

Anforderungsprofil

HR Fachfrau/-mann oder sonstige Weiterbildung im HR-Bereich (FH, CAS, DAS)
Solide Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts (öffentlich-rechtlich von Vorteil)
Mehrjähre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion; Branchenerfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
Hohe Dynamik und Serviceorientierung mit einem unternehmerischen und kollaborativen Ansatz
Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten, offene Denkweise und Teamgeist
Bereitschaft zu interdisziplinärer, lösungs- und kundenorientierter Zusammenarbeit mit dem Ziel das HR Team erfolgreich weiter zu bringen

KontaktRoger Jäggi
044 213 21 33Joker Personal AGAls Personaldienstleister sorgen wir dafür, dass Unternehmen und Stellensuchende zusammenfinden. Dabei setzen wir auf traditionelle Schweizer Werte wie Qualität, Verlässlichkeit, Loyalität und persönlichen Einsatz. Unseren Kundinnen und Kunden sowie unseren Stellensuchenden begegnen wir hilfsbereit und lösungsorientiert. Persönliches Engagement und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft unserer Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Mit unseren Mitarbeitenden streben wir ein Vertrauensverhältnis an, welches auf Wertschätzung und gegenseitigem Respekt basiert.
Zürich
Unbefristet
Vollzeit

13 Stunden her

Firma: Joker Personal AG

Einsatz

Arbeitspensum:
80 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Kader
Arbeitsort:
Zürich (ZH)

Bewerbung schreiben Bewerben

Publikationsdatum: 17.11.2024

powered by: workpool.jobs