Oftmals geht mit der Vielzahl der Diagnosen eines besonderen Kindes vor allem eine einher: Es wird niemals einen Platz in der Arbeitswelt einnehmen können und später vielmehr beschäftigt als gefordert werden. Richtig ist dagegen, dass der Arbeitsmarkt für besondere Aufgaben auch besondere Menschen braucht. Weiterlesen
Es ist seit jeher das beste Argument, mit dem Eltern ihre Kinder zum Lernen für die Schule motivieren können: „Du brauchst ein gutes Zeugnis, sonst wird nichts aus dir.“ Dieser Satz duldet bis heute keinen Widerspruch. Oder? Stehen auch heute noch tatsächlich Abschlüsse über der bisherigen Praxis im Arbeitsleben?
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Klar: Wie immer im Leben kommt es auch bei der Bewerbung auf die inneren Werte an; auf Fachwissen und Expertise, auf Sympathie und Professionalität. Was viele Bewerber jedoch unterschätzen: Auch innere Werte haben einen hohen Stellenwert, den Personaler meist nicht explizit aber dennoch unterbewusst wahrnehmen.
Noch vor ein paar Jahren konnten Sie sich als Arbeitgeber darauf verlassen: Wenn ein Bewerber auf Jobsuche war, hat er sich Zeit genommen für Ihr Unternehmen. Er hat sich auf den heimischen Schreibtischstuhl gesetzt, vielleicht sogar seine Lieblings-CD aufgelegt und sich Schritt für Schritt am PC durch Ihre Seiten geklickt. Wenn er sich dann für eine Bewerbung bei Ihnen entschieden hat, kannte er bereits die wichtigsten Informationen über Ihr Unternehmen. Weiterlesen