Wenn Sie bis dato noch nichts von Clubhouse gehört haben, dann wird es jetzt höchste Zeit. Was die App so besonders macht: Sie bietet Menschen die Möglichkeit, sich per Sprache in virtuellen Räumen zu Themen auszutauschen, die sie interessieren. Die Audio App wurde in den USA entwickelt und ist seit Januar 2021 auch in Deutschland angelaufen. Immer mehr Firmen entdecken Clubhouse für Gruppengespräche, Vorstellungstermine und gemeinsamen Yoga-Sessions. Weiterlesen
Jede Bewerbung wird mit der grossen Hoffnung versendet, eine positive Rückmeldung und eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Wenn stattdessen eine Absage erteilt wird, ist die Enttäuschung gross. Doch oftmals geht aus dem phrasenhaften Absage-Schreiben nicht hervor, welche Gründe tatsächlich hinter der Job-Absage stecken. Daher stellen wir Ihnen an dieser Stelle die häufigsten Gründe vor, damit Sie Ihre Bewerbung noch einmal eingehend daraufhin überprüfen können. Weiterlesen
Spätestens seit Beginn der Corona-Pandemie setzen Unternehmen auch im Bewerbungsprozess auf Telefoninterviews. Diese sind zwar von vielen Bewerbern gefürchtet, bieten aber entscheidende Vorteile. Dazu gehört zum Beispiel der zeitliche Aspekt. Sie können sich ohne grossen Aufwand auch in Firmen bewerben, die weit weg sind, ohne sich dafür zwei Urlaubstage zu nehmen und eine Übernachtung zu buchen. Auf der anderen Seite ist auch für Personaler die Hemmschwelle geringer, auch weniger geeignete Kandidaten zu interviewen und ihnen trotzdem eine Chance einzuräumen. Wie Sie als Bewerber ein Telefoninterview erfolgreich gestalten können, haben wir an dieser Stelle zusammengefasst. Weiterlesen
Der Arbeitsmarkt hat in den vergangenen Monaten und Jahren einen rasanten Wandel hingelegt. Wer früher als Fachkraft in einem Unternehmen anfangen wollte, der musste Bewerbungsmappen nach klaren Vorgaben erstellen, Bewerbungsgespräche führen und dabei sein Innerstes nach aussen kehren. Über das Unternehmen wusste er dabei nicht mehr als das, was auf der Firmenwebseite bei „über uns“ geschrieben wurde. Modernes Recruiting muss radikal umdenken. Denn heute bewerben sich Unternehmen bei ihren zukünftigen Mitarbeitern. Weiterlesen