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Interkulturelle Kompetenz als Karrieresprungbrett

Bewerbungsratgeber heute

Wer heute einen 10 Jahre alten Bewerbungsratgeber zur Hand nimmt, wird darin ganz sicher den Hinweis finden, dass Worte wie Flexibilität, Engagement und Freundlichkeit unbedingt in die Liste der Soft Skills gehören. Diese Liste muss heute mindestens um einen wichtigen Faktor ergänzt werden: Die interkulturelle Kompetenz.

Die Arbeitswelt wird täglich internationaler. Kunden, Kollegen oder Business-Partner können aus anderen Kulturkreisen stammen. Hier kann es schnell zu Missverständnissen und Komplikationen kommen, wenn man bislang die Grenzen seines eigenen Horizontes noch nie überschritten hat. Soweit. Aber wie erlangt man eigentlich interkulturelle Kompetenz? Schließlich kann niemand alle Länder der Erde bereisen oder sich für 20 Sprachkurse an der Volkshochschule anmelden, um auf dem Arbeitsmarkt bessere Chancen zu haben. Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen über das Verhalten in internationalen Teams zusammengestellt. Weiterlesen →

Schriftarten für die Bewerbung

Arial ist wie ein Kaffeefleck auf der Bewerbungsmappe: Die passende Typografie für Ihr Anschreiben

Hier einige Tipps für die Gestaltung Ihrer Bewerbung von workpool, das Stellenportal für alle Jobs in den Ländern Schweiz, Deutschland und Österreich:

Klar: Wie immer im Leben kommt es auch bei der Bewerbung auf die inneren Werte an; auf Fachwissen und Expertise, auf Sympathie und Professionalität. Was viele Bewerber jedoch unterschätzen: Auch innere Werte haben einen hohen Stellenwert, den Personaler meist nicht explizit aber dennoch unterbewusst wahrnehmen.

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Bewerber gewinnen mit Geschichten

Den Trend zum Storytelling für das eigene Recruiting nutzen

„Herzlich willkommen auf unserer Webseite. Wir sind ein Unternehmen aus der Logistikbranche mit 14 Angestellten. Unser Betrieb wurde 1985 gegründet von Hans-Peter Müller-Meier-Schulze, dem Urgrossneffen von Peter-Hans Meier-Schulze, dessen Grossneffe…“

Unternehmenspräsentationen dieser oder schlimmerer Art finden Sie heute immer noch vielfach auf Unternehmenswebseiten. Die Geschichte der Firma ist unverzichtbarer Teil des Unternehmens und gehört daher auch – oft so detailliert wie möglich – auf die Homepage des Unternehmens. Auf Webseiten, auf die jene Unternehmen Kandidaten in ihren Recruiting-Kampagnen zum Stöbern einladen. Was glauben Sie, wie lange wird ein potenzieller Kandidat auf diesen Seiten verweilen? Es dürfte sich um Sekunden handeln. Weiterlesen →

Multitasking in der Arbeitswelt

Telefonieren, Emails checken, Brötchen backen: Effizienz oder Stress?

Multitasking aus Sicht eines Arbeitgebers:

+ ein Mitarbeiter arbeitet für Zwei
+ statt 3 Mitarbeitern reicht 1 Mitarbeiter aus
+ weniger Kosten, höhere Profite

Multitasking aus Sicht eines Mitarbeiters:

– blitzschnelles Umschalten und Dauerstress

Während in der Vergangenheit in der Regel Arbeitsbereiche differenzierter waren, konnten sich Mitarbeiter auf ihren zentralen Aufgabenbereich konzentrieren: Brötchen backen, Haare schneiden, Unterlagen bearbeiten. Heute beginnt der Arbeitstag in der Regel schon vor der Arbeit. Weiterlesen →