Archiv der Kategorie: Bewerbung

Alle Beiträge rund um das Thema „Bewerbung“.

Den perfekten Job schnell finden

Welches sind die gröbsten Fehler bei der Bewerbung?

Ob Sie es glauben oder nicht, aber Studien haben gezeigt, dass rund 85 % der Personen, die sich für eine Stelle in der Schweiz bewerben, sich schon zum Vorneherein selber eliminieren: Sie bewerben sich für einen für sie ungeeigneten Job, übersehen Tippfehler in ihrem Lebenslauf, verwenden Standardbriefe, erscheinen zu spät zum Interview, und anderes mehr.

Diese Tatsache ist eigentlich eine gute Nachricht für Sie! Sie müssen nur gegen die 15 %, die alles richtig machen, konkurrieren. Es kostet Sie nicht viel mehr Zeit und Mühe, grobe Fehler zu vermeiden, aber der kleine Mehraufwand macht den Unterschied, ob Sie den Job erhalten oder nicht. Weiterlesen →

Regeln für die Korrespondenz mit dem neuen Arbeitgeber

Sweety 65 grüsst alle Party-People und Arbeitgeber

Der erste Kontakt mit dem neuen Arbeitgeber ist geschafft. Sie haben über Jobportale wie workpool-jobs einen neuen (potenziellen) Arbeitgeber gefunden und dieser hat Ihnen auf die Bewerbung erstes Interesse signalisiert. In Zeiten der digitalen Kommunikation laufen die restlichen Absprachen dann meist per Email.

Die Email wird im Bewerbungsprozess gerne dazu genutzt, um beispielsweise Gespräche zu bestätigen, Daten zu versenden oder Absprachen noch einmal zusammenzufassen. Wichtig ist es, hier nicht in die typischen Fehlerfallen zu tappen und auch die Email-Korrespondenz als Teil des Bewerbungsprozesses zu sehen. Fahrig formulierte Texte können unter Umständen negative Konsequenzen für den weiteren Bewerbungsverlauf haben. Weiterlesen →

Kuschelhäschen 666 sucht Job

Das Job-Interview per Telefon und Skype

Oft müssen Bewerber lange Wege auf sich nehmen, um zum Bewerbungsgespräch zu gelangen. In der Regel haben sie nur die Informationen aus der Stellenanzeige und nur eine vage Vorstellung davon, ob die eigenen Vorstellungen tatsächlich auch mit denen des Personalers übereinstimmen. Daher gehen Bewerber oftmals das Risiko ein, den Weg ganz umsonst angetreten zu haben, weil sich beispielsweise schnell herausstellt, dass grundlegende Faktoren wie die Gehaltsvorstellungen gar nicht zusammenpassen wollen.

Auf der anderen Seite investieren Personaler ebenfalls unnötig Zeit. Daher werden Job-Interviews vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch immer beliebter. Weiterlesen →