Bewerbung schreiben aus der Jackentasche
Noch vor ein paar Jahren konnten Sie sich als Arbeitgeber darauf verlassen: Wenn ein Bewerber auf Jobsuche war, hat er sich Zeit genommen für Ihr Unternehmen. Er hat sich auf den heimischen Schreibtischstuhl gesetzt, vielleicht sogar seine Lieblings-CD aufgelegt und sich Schritt für Schritt am PC durch Ihre Seiten geklickt. Wenn er sich dann für eine Bewerbung bei Ihnen entschieden hat, kannte er bereits die wichtigsten Informationen über Ihr Unternehmen.
Und dann das: Sie bekommen zum ersten Mal eine Bewerbungsmail, in der ganzen unten „Diese Mail wurde gesendet mit der iPhone App“ steht. Wie? – denken Sie noch. Der Bewerber hat sich einfach unterwegs mit seinem Handy die Zeit vertrieben und dabei mal eben schnell eine Bewerbung geschrieben? Kann er es dann überhaupt ernst meinen mit dem neuen Job?
Er kann, denn die neuen Technologien haben längst alle Lebensbereiche erfasst und verändern viele davon täglich. Der heimische PC befindet sich heute in der Jackentasche Ihres Bewerbers.
Niemand wird heute mehr die Augen davor verschließen, das Smartphones uns die Organisation unseres Lebens erleichtern und mittlerweile auch die Jobsuche. Statistik sagt, dass sich die Zahl der mobilen Jobsuche über Smartphones zwischen 2013 und 2015 in vielen Ländern wie Deutschland, Österreich oder der Schweiz ungefähr verdoppelt hat. Selbst in Indien und Südafrika ist die Entwicklung weg von der Desktop-Suche hin zur mobilen Suche zu beobachten.
Mobile Jobsuche: Ist es andersrum nicht viel einfacher?
Manche Menschen scheinen zuweilen etwas erstaunt zu sein über diese Entwicklung. Denn wäre es nicht viel einfacher, zuhause in Ruhe über einen großen Desktop zu suchen statt über das kleine Display eines Smartphones, das unterwegs zudem noch mit Netzproblemen zu kämpfen hat?
Der Grund zum Vormarsch der mobilen Jobsuche liegt in der Natur des Menschen. Denn in der Regel macht uns dies keinen Spass, sondern gehört er zu den lästigen Erledigungen des Lebens. Der Bewerber muss Vor- und Nachteile einer ausgeschriebenen Stelle abwägen, muss Bewerbungen schreiben und mit Absagen umgehen. Je mehr solcher Absagen kommen, desto demotivierter werden wir und desto weniger Energie bringen wir auf, uns zu festen Zeiten mit dem Thema Bewerbung und Jobsuche zu beschäftigen. Und dennoch nimmt niemand einem Jobsuchenden diese Arbeit ab.
Es fällt Menschen auf Jobsuche schlichtweg leichter, diese unangenehme Aufgabe von unterwegs zu erledigen. Während sie auf die Bahn warten, können sie auch mal eben schon die Jobportale nach neuen Stellen durchforsten.
Zeit effektiv zu nutzen, wird in der heutigen Zeit immer wichtiger. Was unterwegs erledigt werden kann, fällt nicht in die wohlverdiente Qualitätszeit am Abend. Alles steht im Zeichen der Work-Life-Balance.
Hierin liegt auch das grosse Potenzial für Unternehmen, die besten Bewerber für vakante Stellen zu finden. Je besser Jobportale und Karriereseiten optimiert sind, desto höher die Chance, sie mit den Besten zu besetzen.