Karriereberatung

Kannst du mir einen Job suchen?

Perspektiven der Jobsuche mit einer Karriereberatung

Bei der Jobsuche ist es ähnlich wie mit der Partnersuche: Irgendwann führen zahlreiche Enttäuschungen dazu, dass man auch mal neue Wege testet. Notfalls auch solche, die man zunächst teuer bezahlen muss. Während sich Dauersingles gerne durch diverse Singlebörsen testen und hier oft bereit sind, nicht unerhebliche Summen in die Suche nach dem perfekten Gegenüber zu investieren, werden für Bewerber spezielle Karriereberatungen angeboten.

Doch macht eine solche Investition in Zeiten ohnehin schon knapper finanzieller Ressourcen tatsächlich Sinn? Weiterlesen →

Die häufigsten Fragen zum Thema Bewerbung

Bewerber fragen, workpool antwortet:

Eigentlich ist die Sache ja recht klar. Man setzt sich an den Schreibtisch, schaltet den PC an, gibt seinem bisherigen Schul- und Karriereweg eine klare Struktur und formuliert noch ein nettes Anschreiben an den potenziellen Arbeitgeber. Und schon darf man sich über eine Einladung zum Bewerbungsgespräch freuen. Nur…wie lang sollte so ein Anschreiben eigentlich sein und muss ich unbedingt begründen, warum ich meinen aktuellen Arbeitsplatz verlassen möchte? Das Jobportal workpool.jobs beantwortet die häufigsten Fragen von Bewerbern zum Thema Bewerbung. Weiterlesen →

Der perfekte erste Satz für die Bewerbung

Kennen Sie den?… Der perfekte erste Satz im Anschreiben

Die berühmte erste Begegnung, die so entscheidend ist für ein späteres Wiedersehen. Der erste Blick. Der erste Kontakt. Das erste Wort. Was zwischenmenschlich so wichtig ist, ist es auch im Rahmen einer Bewerbung. Der erste Satz entscheidet, wie die Chancen für einen Vorstellungstermin stehen. Experten sagen, eine perfekte Formulierung kann sogar Schwächen im Lebenslauf ausgleichen. Weiterlesen →

Generation Z

Generation Z oder: Wie eine neue Bewerbergeneration den Arbeitsmarkt umkrempelt

Nicht immer kann bleiben, was war. Das müssen vor allem Personaler verstehen, die seit Jahrzehnten die gleichen Methoden zur Akquise junger Bewerber anwenden. Denn nach der Generation X und Y stürmt nun die Generation Z auf den Arbeitsmarkt – mit ganz neuen Erwartungen. Weiterlesen →