Telefonieren, Emails checken, Brötchen backen: Effizienz oder Stress?
Multitasking aus Sicht eines Arbeitgebers:
+ ein Mitarbeiter arbeitet für Zwei
+ statt 3 Mitarbeitern reicht 1 Mitarbeiter aus
+ weniger Kosten, höhere Profite
Multitasking aus Sicht eines Mitarbeiters:
– blitzschnelles Umschalten und Dauerstress
Während in der Vergangenheit in der Regel Arbeitsbereiche differenzierter waren, konnten sich Mitarbeiter auf ihren zentralen Aufgabenbereich konzentrieren: Brötchen backen, Haare schneiden, Unterlagen bearbeiten. Heute beginnt der Arbeitstag in der Regel schon vor der Arbeit. Weiterlesen