Branch Manager Thun

Dann bieten wir Ihnen eine einmalige Chance: Steigen Sie bei unserem Kunden, einer gesetzten Personalvermittlungsagentur, ein in die spannende Welt des Recruitings und übernehmen Sie die Filial – Verantwortung als Branch Manager:in

Ihre Chance:

Nutzen Sie Ihre Branchenkenntnisse und Führungsstärke für eine neue Karriere im Recruiting.
Werden Sie zur zentralen Ansprechperson für Kunden und Talente in Ihrer Region.
Entwickeln Sie ein Netzwerk, das Branchenexpertise mit moderner Personalvermittlung verbindet.
Wachsen Sie mit uns in einer Branche, die echte Veränderung und langfristige Beziehungen schafft.

Ihre Aufgaben:

Führung und Entwicklung einer Niederlassung: Sie leiten eigenständig ein Büro, ein Team von Consultants und treiben dessen Erfolg aktiv voran.
Netzwerkaufbau: Sie identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, gewinnen Neukunden und pflegen langfristige Beziehungen zu Unternehmen aus der Bau- und Baunebenbranche.
Talente finden: Sie identifizieren Fach- und Führungskräfte, die perfekt zu den Anforderungen Ihrer Kunden passen, und begleiten diese durch den gesamten Rekrutierungsprozess.
Strategische Kundenbetreuung: Sie beraten Ihre Kunden bei der Besetzung von Schlüsselpositionen und positionieren sich als vertrauenswürdiger Partner.
Umsatzverantwortung: Sie planen und erreichen Umsatz- und Wachstumsziele, entwickeln Verkaufsstrategien und setzen diese konsequent um.

Ihr Profil:

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder fundierte Berufserfahrung aus der Bau- oder Baunebenbranche mit – z. B. als Polier, Bauleiter, Hochbauzeichner oder in einem ähnlichen Umfeld.
Sie haben bereits Erfolge im Verkauf, Key Account Management oder anderen Business Units erzielt und verfügen über ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen.
Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, zeigen Eigeninitiative und denken unternehmerisch und sind der Zeit einen Schritt voraus.
Sie sind empathisch, haben ein gutes Gespür für Menschen und können sich in deren Bedürfnisse hineinversetzen.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und sind versiert im Umgang mit MS Office und CRM-Systemen.

Das bieten wir Ihnen:

Ein Sprungbrett für Quereinsteiger: Eine umfassende Einarbeitung und praxisnahe Schulung machen Sie fit für den Einstieg in die Personalvermittlung.
Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Ein solides Grundgehalt kombiniert mit erfolgsabhängigen Boni.
Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung: Sie steuern Ihren Standort selbstständig und prägen deren Erfolg massgeblich mit.
Persönliche Entwicklung: Aufbauend auf Ihren bisherigen Erfahrungen fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung in einer zukunftsorientierten Branche.
Ein modernes Arbeitsumfeld: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein motiviertes Team, das Sie unterstützt.

Warum Recruiting Talents?

Wir stehen für persönliche Beziehungen, exzellente Beratung und nachhaltige Erfolge – für unsere Kunden genauso wie für unsere Kandidat:innen.

Mit Ihrer Erfahrung aus der Bau- oder Baunebenbranche und Ihrem Verkaufsgeschick können Sie einen echten Unterschied machen und die Zukunft unseres Kunden mitgestalten.

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen Désirée Suter gerne zur Verfügung unter +41 79 953 47 00.

Dieser Text richtet sich an Menschen, die bereits Führungsstärke bewiesen haben und jetzt bereit sind, diese Kompetenzen in der Recruiting-Branche einzubringen.

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Branch Manager Thun

Thun

Quereinstieg für Verkaufsleader aus der Bau- oder Baunebenbranche (Thun)

Sie kennen die Bau- oder Baunebenbranche aus erster Hand? Sie verstehen die Dynamik einer Baustelle, den Umgang mit Architekten, Bauleitern oder Handwerksbetrieben?

Gleichzeitig haben Sie ein Gespür dafür, Teams zu führen und Geschäftsmöglichkeiten voranzutreiben?

Firma: Recruiting Talents GmbH

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