Business Analyst:in in Bern

Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n Business Analyst:in - Senior

Sie sind Teil eines agilen, interdisziplinären Teams in der Abteilung Prozess Vertrieb, welche die Modernisierung der Vertriebssysteme unseres Kunden vorantreibt.

Ihre Aufgaben:

Der Fokus Ihres Jobs liegt in der Betreuung und Weiterentwicklung des Vertriebsprozesses für interne und externe Benutzer:innen von Nichtleben-Versicherungen
Im Rahmen von SAFe (Scaled Agile Framework) sind Sie Teil eines interdisziplinären agilen Teams, welches sich aus Business- und IT-Vertreter:innen zusammensetzt
Sie entwickeln die Prozesse bei unserem Kunden weiter
Dabei zählen wir auf Ihre Offenheit im Umgang mit Menschen, und Ihr Gespür, aktiv Optimierungspotenzial zu erkennen und Verbesserungen anzustossen
Um bestmögliche Lösungen zu erzielen, arbeiten Sie mit verschiedenen Stakeholder:innen wie Benutzer:innen, Versicherungs-Produktmanagement, IT-Architekt:innen und User Experience-Fachleuten zusammen

Ihr Profil:

Mehrjährige Erfahrung in der Business Analyse und Requirements Engineering (mind. 5 Jahre)
Abgeschlossenes Studium und/oder Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder in einem ähnlichen Fachgebiet
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, vorzugsweise im agilen Umfeld
Kommunikative, team- und konsensfähige sowie kundenorientierte Persönlichkeit
Motivation, mit agiler Arbeitsmethodik zu arbeiten und Veränderungen mitzugestalten
Fliessende Deutschkenntnisse zwingend, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Gehaltsprognose
Passt der Job zu Dir?

Mit einem XING Profil siehst Du gleich, welche Deiner Fähigkeiten und Wünsche konkret zum Job passen. Damit Du Dich nicht nur im Home-Office wie zuhause fühlst.

Über diesen Job

...

Firma: Coopers iET AG

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung oder temporär

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Bern (BE)

Bewerbung schreiben Bewerben

Publikationsdatum: 29.04.2025

powered by: workpool.jobs