Call Agent/in Outbound 100% (m/w/d) Spreche mit hauptsächlich warmen Kontakten und setze Termine…

Wir suchen dich: Call Agent/in Outbound 100% (m/w/d)

Spreche mit warmen und kalten Kontakten und setze Termine für ein High-End B2B-Produkt hinter dem du zu 100% stehen kannst. Arbeitsort: 100% Remote oder in Biel/Bienne

Deine Aufgaben

Du bist dafür verantwortlich, Unternehmer in deiner Pipeline als Kunden zu gewinnen. Neben dem Führen von Verkaufsgesprächen geschieht dies durch Nurturing, Follow-up & Self-Gen/Cold Call-Aktivitäten.

Setting-Gespräche führen:

Ziel ist hier, Closing-Calls für unsere Closer zu setten. Die wichtigsten KPI sind hier deine täglichen Sets, die deine Projections hitten. Du erhältst von uns warme Leadlisten, von Kontakten, die unsere Brand bereits kennen und sich Value-Assets heruntergeladen haben, wie auch kalte Leadlisten, die uns noch nicht kennen.

Lead Nurturing:

Sollte beim ersten Gespräch kein Close zustande kommen, pflegst du die Beziehung langfristig und bereitest einen Abschluss zu einem späteren Zeitpunkt vor.

Marwin erzählt von seiner Arbeit als Setter / Outbound Call Agent

Du möchtest aus erster Hand erfahren, wie es ist bei Gerber Innovation im Sales zu arbeiten? Marwin erzählt es dir hier.

Darum solltest du dich bewerben

Mehr Skills, mehr Lohn und mehr Freude - sonst noch was?

Entlöhnung

Du hast die Möglichkeit auf einen guten, 6-stelligen Lohn, wenn du performst.

Weiterbildung

Wir haben über 100'000 CHF in Sales Coachings investiert, welche in die Tiefe gehen und einen anderen Ansatz verfolgen als die anderen "Verkäufern" und damit 2x so effektiv sind. Dieses Wissen geben wir unserem Salesteam weiter.

Sinnvolles Produkt

Wir vertrieben ein sinnvolles Produkt, welches den Menschen hilft und setzten dieses auch selber um.

A-Player Team

Wir sind ein hungriges und junges Team, welches Vollgas gibt. Jeder, der bei uns anfängt, spürt die Dynamik und so kommen wir gemeinsam weiter und viel schneller voran als in herkömmlichen Teams.

B2B Bereich

Wir haben ausschliesslich Geschäftskunden. B2B Sales haben höhere Auftragswerte, sind meist weniger Preis-Sensitiv, brauchen dafür aber viel Skill. Also perfekt, wenn du hungrig bist.

Karriere

Wenn du performst und ein A-Player bist, hast du bei uns die Möglichkeit ins Closing aufzusteigen. Resp. die Kunden abzuschliessen und die effektiven Sales zu machen.

Das solltest du mitbringen

Vor allem bist du ein High-Performer, der coachable ist und bereit dazu, zu jeder Zeit 110 % zu geben. Du verstehst, dass du hart arbeiten musst, um der Beste zu werden, und dass Offenheit gegenüber Inputs der schnellste Weg zur Spitze ist.

Sales-Erfahrung:

Vorerfahrungen im Sales-Bereich und die Fähigkeit, noch besser zu werden, wenn du mit den Besten trainierst.

Leadership:

Du musst in der Lage sein, dein Gegenüber als Leader accountable zu halten, nachdem sie dir gesagt haben, was ihnen wichtig ist.

Gewinner-Mentalität:

Du liebst es, dich in einem High-Performance-Umfeld mit anderen zu messen und willst immer der Beste sein.

Tust, was du sagst:

Du bist jemand, der auf seine Worte Taten folgen lässt. Statt Ausreden findest du Lösungen und neue Wege.

Integrität:

Dir ist es wichtig, dass unsere Kunden Ergebnisse erzielen und du zu 100 % hinter den Produkten stehen kannst.

Finanzieller Drive:

Du solltest ambitionierte finanzielle Ziele haben und gewillt sein, den dafür notwendigen Fokus zu investieren.

Eigenverantwortung:

Du liebst es, eigenverantwortlich zu arbeiten, aber geniesst es auch, Teil einer Struktur zu sein und an Teammeetings teilzunehmen.

Hungrig nach Wachstum:

Du liebst es, dich persönlich und beruflich durch Bücher, Kurse & Co weiterzuentwickeln.

Präsent & ohne Ego:

Du kannst in stressigen Gesprächen ruhig bleiben, präsent sein und dein persönliches Ego aus dem Spiel lassen.

Unsere Kultur

High Performer Mentailty

Wir sprechen in Lösungen und nicht in Problemen und überschreiten immer wieder unsere Grenzen, um zu wachsen.

Have fun and Grow

Auch wenn wir hart und viel arbeiten, wollen wir den Spass auf dem Weg nicht vernachlässigen und das Leben in vollen Zügen geniessen.

Wir tun, was wir sagen

Wir halten uns an unseren eigenen Plan und Abmachungen -> Wenn wir sagen, bis heute Abend um 8 Uhr hast du es → hast du es bis 8 Uhr.

Open minded

Sachen, die uns stören, werden direkt angesprochen und offen kommuniziert. Wir wollen nicht eine “hinter dem Rücken“ Kultur, sondern sprechen die Sachen direkt mit der Person an. Bei uns muss man mit konstruktivem Feedback umgehen können und sich selbst immer fragen, wie ich mich auf die nächste Stufe bringen kann.

Radikale Ehrlichkeit

Wir erkennen, dass der Schlüssel für persönliches und geschäftliches Wachstum radikale Ehrlichkeit zu sich selbst ist. Wir halten uns gegenseitig accountable und wollen das Beste für jeden vom Team und natürlich auch für unsere Kunden.

Das bieten wir dir

01. Geschäftlicher und privater Wachstum

Bei uns verlässt du die Komfortzone und erreichst einerseits persönliches Wachstum und andererseits geschäftliches Wachstum durch unsere stetigen Verbesserungen und Learnings.

02. “Yes! It’s Monday”- Feeling

Ein Job, bei dem du dich FREUST, dass die neue Woche startet. Ein Team, das du nicht mehr missen möchtest – versprochen.

03. Remote arbeiten

Du kannst, so lange es deine Zeitzone zulässt, remote arbeiten.

04. Workations und Events

Wir wollen nicht nur geschäftlich miteinander auskommen, sondern auch privat. Work-Vacations und andere Anlässe im Team sind daher ideal.

Firma: Gerber Innovation GmbH

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