(Associate) Consultant HR Transformation, Compensation & Performance Management

Du möchtest Deine Karriere starten oder suchst eine neue Herausforderung und fühlst Dich in einem familiären und modernen Umfeld wohl? Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten zu verwirklichen, dabei erste Verantwortung zu übernehmen und in einem grossartigen Team respektvoll und auf Augenhöhe zu arbeiten.

Interne Fortbildungen fördern die individuellen Stärken aller Mitarbeitenden – zielgerichtet unterstützt durch unsere Kienbaum Akademy, die ihre zahlreichen Trainings und Wissensangebote exakt an unseren persönlichen Bedürfnissen ausrichtet. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden.

Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei weiteren Fragen steht Dir Lena Calligaro unter lena.calligaro@kienbaum.com gerne zur Verfügung.

Karrierestufe

Berufserfahren

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Personalwesen und Projektmanagement

Branchen

Unternehmensberatung

Lassen Sie sich über neue Jobs im Bereich HR-Mitarbeiter in Zürich, Schweiz informieren.
People Consulting – Als Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für alle Themen rund um Menschen und Organisationen beraten wir unsere Kunden in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung einer effizienten und effektiven Aufbau- und Ablauforganisation sowie zur Ausgestaltung zielgerichteter Vergütungs- und Steuerungsinstrumente – wir stellen sicher, dass unsere Kunden strategisch, strukturell und operativ optimal aufgestellt sind.

Was Dich erwartet

Was ist unser Business? Du begleitest spannende Projekte in den Bereichen Performance Management, Compensation und HR- sowie Organisationstransformation. Beispielsweise arbeitest Du an der Entwicklung und Implementierung von HR Target Operating Models (z. B. Organisationsstrukturen, Prozesse, Rollen, etc.), Grading-Strukturen, Vergütungssystemen, Workforce Planning, HR-IT sowie Karriere- und Laufbahnmodellen mit.
Wie arbeiten wir?– In Projektarbeit! Wir agieren als Team, indem wir konzeptionelle und operative Aufgaben in Projekten übernehmen. Sei es die Erarbeitung einer HR- oder Vergütungsstrategie mit unseren Kunden, die Erstellung der Geschäftsleitungs- oder Workshopunterlagen zur Organisationstransformation, die Entwicklung eines Vergütungssystems, oder ein zielgerichtetes Projektmanagement.
Wie bleiben wir innovativ? – Indem wir Research betreiben, uns intensiv mit relevanten und zukunftsträchtigen Themen auseinandersetzen, Studien und Konzeptpapiere erstellen. So können wir unsere Ansätze und Leistungen kontinuierlich optimieren und auf dem neuesten Stand halten.

Was uns wichtig ist

Du hast Dein Masterstudium mit Fachrichtung Betriebs- oder Volkswirtschaft, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen – gerne auch mit Promotion, MBA oder einem vergleichbaren Nachdiplomstudium im Bereich HR-Management.
Du verfügst im Optimalfall über erste praktische Erfahrungen (z. B. im Rahmen von Praktika) im Management Consulting oder in den Bereichen Human Resources oder Finance im strategischen Unternehmensumfeld.
Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus und betrachtest Fragestellungen stets aus verschiedenen Blickwinkeln.
Du hast Interesse an analytischen Fragestellungen, neuen Trends und bist begeisterte:r Problemlöser:in.
Du arbeitest grundsätzlich selbstständig, ergebnisorientiert und bist bereit, Deine Fähigkeiten offen in ein lebendiges Teamumfeld einzubringen.
Du möchtest verstehen, wie Organisationen funktionieren und welchen Beitrag einzelne Funktionen zum Erfolg der Organisation leisten.
Beratung bedeutet klare Kommunikation und Begeisterung – sowohl im gesprochenen Wort als auch visuell in PowerPoint. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fliessende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus; Französisch ist ein Plus.

Firma: Kienbaum AG

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