Dipl. Pflegefachfrau*mann HF Medizin für den Nachtdienst, Vollzeit, Unbefristet – 25294

– Gemeinsam mit Kolleg*innen im Tandem mit FaGes, Pflegeassistent*innen und Pflegepraktikant*innen arbeiten.
– Aktive Beteiligung an der praktischen Ausbildung von Studierenden und Lernenden der Pflege.
– Wissen und Erfahrung weitergeben.

Qualifikationen:
– Abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF oder FH.
– Bereits erste Erfahrungen in einem Akutspital in der Schweiz gesammelt.
– Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
– Bereitschaft und Freude am Nachtdienst.
– Fachliche Kompetenz und kommunikationsstarke Persönlichkeit.
– Eine Brise Humor und Freude an der Arbeit.

Vorteile:
– Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt.
– Ein Arbeitsort mit bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr sowie kostengünstige Personalparkplätze.
– Moderne Infrastruktur und eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen können.
– Vielfältige Benefits – von tollen Mitarbeiterrabatten bis hin zu Weiterbildungsangeboten.
– Ein angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort nahe Zürich.
– Moderne Anstellungsbedingungen.
– 42 Stunden-Woche (Ärzte 50).
– Überstunden werden in der Regel durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt.
– 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen.
– Täglich 20 Minuten bezahlte Pause.
– Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit.
– Möglichkeit für Home Office.
– Laufende interne und externe Weiterbildungen für Mitarbeitende.
– Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch die Arbeitgeberin.
– Vielfältige Praktikums- und Ausbildungsplätze.
– Führungsentwicklung Seminare.
– Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage.
– Jährlich kostenlose Grippeimpfung.
– Spitalboot zum Mieten.
– Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende.
– Rabatte bei verschiedenen Unternehmen in Horgen und Umgebung (z.B. Vergünstigungen auf Zoo Jahreskarten, Freizeitangebote, Elektronik und mehr).
– Flottenrabatte bei diversen Autopartnern.
– 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung.
– Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten der Arbeitgeberin.
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Verantwortlichkeiten:
– Verantwortung für den Pflegeprozess der zugeteilten Patient*innen übernehmen.

Firma: Permitta AG

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