Dipl. Pflegefachperson als Leiter:in inkl. Zusatzaufgaben (m/w/d)

Dieser Rocken-Partner ist eine renommierte Einrichtung im Gesundheitswesen, die sich durch eine moderne medizinische Infrastruktur auszeichnet und seinen Mitarbeitenden eine vielfältige Arbeitsumgebung mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.

Deine Rolle

Karriereförderung: Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote - wir investieren in Ihre Zukunft.
Innovative Aufgaben: Spannende Mischung aus strategischer Führung, Organisation und persönlicher Betreuung.
Moderne Infrastruktur: Arbeiten in einer dynamischen und zukunftsorientierten Organisation.

Work-Life-Balance:

Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeit, um Beruf und Privatleben zu vereinen.
Attraktive Ferienregelung: Mindestens 5 Wochen Urlaub, ab dem 50. Geburtstag 6 Wochen.

Finanzielle Vorteile:

Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sozialleistungen über dem Branchendurchschnitt.
Rabatte: Vergünstigungen auf ÖV-Abos, Fitnessangebote, Zusatzversicherungen und weitere Freizeitangebote.

Kulinarische Extras:

Vergünstigte Verpflegung: Frische, abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant für nur CHF 8.70.
Kaffeegenuss: Ein kostenloses Heissgetränk pro Arbeitstag (Kaffee, Tee, heisse Schokolade).

Familienfreundlichkeit:

Kinderbetreuung: Beteiligung an ausserfamiliärer Betreuung bis zu CHF 200.- pro Kind/Monat.
Elternzeit: Flexible Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Team- und Unternehmenskultur:

Flache Hierarchien: Direkte Kommunikationswege und ein herzliches Arbeitsumfeld.
Gemeinschaft: Regelmässige Teamevents und ein kollegiales Miteinander.
Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen sind willkommen und werden aktiv gefördert.

Deine Verantwortung

Leitung Pflegepool:

Fachliche und personelle Leitung unseres internen Pflegepools, inklusive Einsatzplanung und Ressourcenmanagement.
Sicherstellung der optimalen Verfügbarkeit von Fachpersonal zur Unterstützung der Pflegebereiche.
Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen im Pflegepool, um Flexibilität und Effizienz zu fördern.
Ansprechpartner/in für Pflegepool-Mitarbeitende und enge Zusammenarbeit mit Stationsleitungen.

Rekrutierung:

Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in der Pflege: von der Ausschreibung über Bewerbungsgespräche bis zur Vertragsunterzeichnung.
Entwicklung von innovativen Strategien zur Gewinnung und Bindung von Pflegefachkräften.
Zusammenarbeit mit HR und Kommunikationsteams für zielgerichtetes Employer Branding und Auftritt in sozialen Netzwerken.

Zusatzaufgaben:

Mitwirkung an spannenden Projekten zur Optimierung der Pflegequalität und interdisziplinären Zusammenarbeit.
Organisation und Durchführung von Einführungstagen und Schulungen für neue Mitarbeitende.
Übernahme von Vertretungsaufgaben in der Pflege sowie aktive Mitarbeit in der Patientenbetreuung bei Bedarf.

Deine Skills

Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Anerkennung.
Erste Führungserfahrung und/oder Weiterbildung im Bereich Leadership, Personalmanagement oder Projektarbeit von Vorteil.
Freude an Organisation und strategischem Denken sowie Begeisterung für die Rekrutierung und Bindung von Talenten.
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und eine ausgeprägte Sozialkompetenz.

Benefits

Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Homeoffice
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Internationales Umfeld
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

ROCKEN Jobs:

Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Zsofia Csepregi,
+41 44 385 21 99

Firma: Rocken AG

Bewerben