Dipl. Pflegefachperson HF/FH als Bildungsverantwortliche (w,m,d), 60-100%, fixe Tage möglich

Wir sind das Team Spitex RegioSeuzach.
Eine zukunftsorientierte und moderne Non Profit Organisation, welche mit rund 60 Mitarbeitenden im Auftrag von sieben Gemeinden für 18'000 Einwohner die Pflege und Betreuung für Kundinnen und Kunden jeden Alters zu Hause sicherstellt. Eine befriedigende Aufgabe, welche auch noch Spass macht.

Wir sind stark am Wachsen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir genau Dich!

Dipl. Pflegefachperson HF/FH als Bildungsverantwortliche (w,m,d), 60-100%, fixe Tage möglich

Du brennst für die Weiterbildung und möchtest mit deiner Expertise die Zukunft der Pflege mitgestalten? Du liebst es, junge Talente zu fördern, zu coachen und ihnen dabei zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen? Dann haben wir die perfekte Position für dich!

Deine Aufgaben:

Du bist verantwortlich für die Qualität und strategische Koordination aller Bildungsmassnahmen.
Du entwickelst, aktualisierst und setzt unser Aus- und Weiterbildungskonzept um.
Als Coach und Ansprechpartner unterstützt du Berufsbildner*innen und Auszubildende in ihrem Alltag.
Du organisierst und überwachst alle Bildungsmassnahmen und sorgst so für einen reibungslosen Ablauf und Einbindung der Bereich Bildung im Betrieb.
Du übernimmst die Verantwortung für die Rekrutierung der Lernenden in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
Du begleitest und führst Lerngruppen, organisierst Lernwerkstätten und förderst das Lernen aktiv.
Du planst und führst interne Weiterbildungen durch und pflegst den Austausch mit anderen Bildungseinrichtungen und Gesundheitsinstitutionen.
Du begleitest die Lernenden und Studierenden in ihrer Entwicklung und unterstützt sie beim Erreichen ihrer Lernziele.
Du lieferst Beiträge für die sozialen Medien und hilfst dabei, unsere Bildungsangebote und Erfolge zu präsentieren.
Du arbeitest aktiv in der Pflege mit und übernimmst auch Fallführungsaufgaben.

Damit du dich bei uns wohl fühlst, bieten wir:

Eine sorgfältige Einführung und regelmässige Weiterbildungen
Die Möglichkeit für fixe Arbeitstage (bis 80%)
Einen modernen Arbeitsplatz nahe Winterthur und den weltbesten Kaffee à discrétion
Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit viel Raum für Initiative und Mitgestaltung
Viel Raum für deine Ideen und Weiterentwicklungen.
Ein vielfältiges Arbeitsfeld mit flachen hierarchischen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
Ein aufgestelltes, motiviertes und kollegiales Team sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur
Diverse attraktive Benefits wie min. 5 Wochen Ferien, 60/40%-Pensionskasse, private Unfallversicherung und vieles mehr

Du bietest uns:

Eine herzliche und humorvolle Grundeinstellung
Diplom Pflegefachperson HF/FH
SVEB1 (Zertifikat Ausbilder) und idealerweise SVEB2 (Ausbilder/in mit eidg. FA)
Erfahrungen in der Berufsbildung FaGe und idealerweise HF
Selbständige, organisierte und analytische Arbeitsweise
Qualitätsbewusstes, vernetztes Denken und Handeln
Freude und Verständnis im Umgang mit den Auszubildenden
Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute EDV Anwenderkenntnisse
Kenntnisse der branchenspezifischen Applikationen (Perigon, interRAI)
Führerausweis Kat. B

Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege – wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Rikke Gubler, Geschäftsleiterin

Geschaeftsleitung@spitex-regioseuzach.ch.

Bewerben Beworben

Kontakt

Adresse

Spitex RegioSeuzach

Breitestrasse 8b

8472 Seuzach

Schweiz

Kontaktperson

Frau Rikke Gubler

Geschäftsleitung

Telefon: 052 316 14 74

E-Mail

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Vollzeit- oder Teilzeit-Arbeit, familienfreundliche Dienstplanung. Wir suchen zusammen mit Dir die best passende Arbeitszeit-Lösung. Es besteht die Möglichkeit für fixe Arbeitstage bzw. fixe frei Tage.

Individuelle Diensteinteilung

Wir bieten eine hohe Individualität bei der Dienstplanung und bieten fixe Arbeitstage.

Bezahlte Pausen

15 Minuten Pause pro Tag, bei Arbeitszeit mehr als 3.5 Stunden.

Ferien Plus

Min. 25 Ferientage pro Jahr Max 32 Ferientage pro Jahr

Vorsorge Plus

60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer

Aus- und Weiterbildung

Grosszügiges internes und externes Weiterbildungsangebot. Wir fördern unsere Mitarbeitenden und beteiligen uns auch an grössere Weiterbildungen (je nach dem Ausbildungsvereinbarung mit Verpflichtung).

Förderung Mitarbeitende

Wir fördern unsere Mitarbeitenden individuell. Attraktive Zusatzfunktionen wie Berufsbildung, Einsatzplanung, Materialwirtschaft oder auch Leitungspositionen werden bei Eignung intern ausgeschrieben und vergeben.

Zulagen / Spesen

Abend- und Wochenend-Zulagen.

Prämien

Bis zu 500 CHF bei Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.

Sabbatical

Möglichkeit für unbezahlten Sabbaticals.

Unbezahlte Ferien

Sofern es die betriebliche Situation es zulässt besteht die Möglichkeit für unbezahlten Ferien.

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub und 2 Wochen Adoptionsurlaub.

Kindertagesstätte im Haus

Gratis Getränke

Mineralwasser, Kaffe, The und Sirup.

Gratis Snacks

Im Sommer gratis Glace, durch das ganze Jahr kostenloser Frühstück.

Relax Bereiche

Geschenke

Mitarbeitergeschenk zum Geburtstag und am Weihnachten.

Parkplätze

Events für Mitarbeitende

Attraktive Sommer- und Weihnachtspartys.

Mitgestaltung

Firma: jobleader ag

Bewerben