Diplomierte Pflegefachfrau/-mann HF 40-80 % in Richterswil

Wir suchen DICH!

Magst du Abwechslung? Wir auch, darum gefällt es uns bei der Spitex zu arbeiten. Wir sind Mitarbeiterinnen der Non-Profit Spitex Richterswil/Samstagern und sind draussen unterwegs, übernehmen Verantwortung, pflegen einen engen Kontakt zu den Klienten, arbeiten in einem Team, bringen Ideen ein und werden gefördert.

Diplomierte Pflegefachfrau/-mann HF 40-80 %

Voraussetzung:

Abgeschlossene Pflegeausbildung
Fundierte Berufserfahrung, vorzugsweise auch in der Spitex
Einfühlungsvermögen und einen zugewandten Kommunikationsstil
Freude daran, sowohl selbständig als auch kooperativ im Team zu arbeiten
Führerausweis, eigenes Fahrzeug erwünscht
Weitere Fachkenntnisse in Wundmanagement, Palliativcare, QS oder ähnliches sind sehr willkommen

Aufgaben:

Gewährleistung einer ressourcen- und qualitätsorientierten Behandlungs- und Grundpflege in der häuslichen Umgebung der Klienten
Betreuung und Beratung der Klienten und ihrer Angehörigen
Übernahme der Verantwortung für den Pflegeprozess
Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
Aktives Einbringen deiner Fach- und Sozialkompetenzen
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des pflegerischen Angebotes

Wir bieten:

Ein engagiertes und motiviertes Team
Eine gezielte und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Arbeitsklima
Vielfältige Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben

Bist du interessiert und möchtest gerne bei uns arbeiten? Hast du Lust auf eine neue Herausforderung in einem spannenden Arbeitsfeld? Wir würden uns freuen dich kennen zu lernen!

Kontakt

Adresse

Spitex Richterswil Samstagern

Schwyzerstrasse 29

8805 Richterswil

Schweiz

Internet

Kontaktperson

Flurina Donaldson, Gudrun Hoogerwerf

Leitung Kerndienste

Telefon: 044 787 53 30

E-Mail

Porträt

Spitex Richterswil/Samstagern

ZH · 8805 · Richterswil · Schwyzerstrasse 29

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeitpensen

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen.

Ferien Plus

5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen.

Gratis Getränke

Gratis Kaffee und Tee.

Gratis Snacks

Pausentisch mit kleinen Snacks

Bezahlte Pausen

15 Minuten bezahlte Pausen pro Tag

Förderung Mitarbeitende

Individuelle Förderung

Kindertagesstätte im Haus

Kita in der Nachbarschaft

Unbezahlte Ferien

Nach Absprache möglich

ÖV-Anbindung

50m bis zur Bushaltestelle Schwyzerstrasse

Parkplätze

Kostenlose Parkplätze für Pflegepersonal

Sport / Fitness

Gut ausgestatteter Fitnessraum

Firma: jobleader ag

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