Diplomierte Pflegefachperson HF/FH 60-100% (m/w/d) in Burgdorf

Wir sind eine moderne Spitex Organisation in Burgdorf, welche sich den Entwicklungen in der spitalexternen Pflege und Betreuung stellt. Für unser sympathisches und dynamisches Team suchen wir nach Vereinbarung eine

Diplomierte Pflegefachperson HF/FH 60-100% (m/w/d)

Dein Wirkungsfeld

Du bist zuständig für eine optimale Betreuung und Beratung unserer Klientinnen und Klienten mit Schwerpunkt somatischer Pflege.
Mit der Abklärung und der Fallführung übernimmst du die Verantwortung für sämtliche Schritte im Pflegeprozess deiner Klientinnen und Klienten.
Du übernimmst Koordinationsaufgaben mit weiteren beteiligten Diensten und beteiligst dich aktiv in der Zusammenarbeit mit unserem interprofessionellen Team.

Damit überzeugst du uns

Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson (DNII / HF / FH)
Empathische, innovative, flexible und fröhliche Persönlichkeit mit ausgeprägten Sozial-, Kommunikations- und Selbstkompetenzen
Flexibilität und Belastbarkeit
Führerausweis Kat. B

Damit überzeugen wir dich

Wir bieten dir eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und einer sehr hohen Selbständigkeit.
kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team ist bei uns selbstverständlich
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie die Möglichkeit für Fort- und Weiterbildung

Fixe Arbeitstage, Bezahlte Wegzeiten, ein gratis Fitnessangebot und weitere Benefits runden unsere attraktiven Arbeitsbedingungen ab.

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Kontakt

Adresse

Spitex Burgdorf-Oberburg

Farbweg 11

3400 Burgdorf

Schweiz

Internet

Kontaktperson

Frau Sonja Kissling

Leiterin Pflege

Telefon: 034 420 29 29

E-Mail

Bemerkungen

Wir freuen uns dich kennen zu lernen und erteilen dir gerne weitere Auskunft.

Porträt

Spitex-Verein Burgdorf-Oberburg

BE · 3400 · Burgdorf · Farbweg 11

Die Spitex Burgdorf-Oberburg ist zusammen mit ihrer Tochtergesellschaft SpitexHome GmbH in der Pflege und Hauswirtschaft ein zukunftsorientierter Betrieb mit umfassenden ambulanten Angeboten.
Mit rund 120 Mitarbeitenden und Freiwilligen sind wir täglich in der Region unterwegs.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit für alle Mitarbeitenden. Flexible Modelle (bspw. Arbeitsbeginn ab 8.30 Uhr) sind je nach Pensum möglich.

Individuelle Diensteinteilung

Fixe Dienste (beispielsweise jeden Mittwoch frei, Montag immer Spätdienst) möglich. Keine Nachtdienste.

Ferien Plus

Grundguthaben 25 Ferientage. Ab 50. Altersjahr 28 Ferientage. Ab 60. Altersjahr 33 Ferientage. Bei uns gibt es einen zusätzlichen Feiertag: die Solätte!

Bezahlte Pausen

Bezahlte Znünipause

Lohn und Boni

Gehalt über dem städtischen Durchschnitt

Zulagen / Spesen

Wochenend-/Feiertag und Abendzulagen 8.-/Std. Wegzeiten während den Einsätzen sind bei uns bezahlt!

Aus- und Weiterbildung

Weiterbildungen werden mitfinanziert, anteilmässige Beteiligung durch den Arbeitgeber.

Förderung Mitarbeitende

Internes Weiterbildungsprogramm, externe Weiterbildungen, Kongresse oder Schulungen können besucht werden.

Mitgestaltung

Mitgestaltung wird bei uns gross geschrieben, sehr flache Hierarchie, direkte Führung durch Vorgesetzte. Coaching und Befähigung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.

ÖV-Anbindung

Unser Stützpunkt liegt direkt am Bahnhof Burgdorf. Alle 15min ein Zug von Bern, gute ÖV-Anbindung ans Emmental und in den Oberaargau.

Firmen-Auto Privatnutzung

Kein eigenes Auto - kein Problem! Wir stellen dir ein Betriebsauto zur Verfügung, welches zu auch privat (für CHF 0.70 pro Kilometer) nutzen darfst.

Gratis Snacks

Mineralwasser und Milch gratis zur Verfügung, Regelmässig gratis Obst, Glacen, Kuchen oder kleine Überraschungen.

Mobiltelefon

persönliches Tablet mit SIM-Karte wird zur Verfügung gestellt.

Relax Bereiche

Ruheraum/Relaxbereich wird zur Verfügung gestellt, Dusche vorhanden. Pausenraum mit Kühlschrank, Kaffeemaschine und Mikrowelle vorhanden.

Sport / Fitness

Gratis Fitness-/Wellness-/Hallenbad-Abo im Hallenbad Burgdorf. Benutzung/Häufigkeit nicht eingeschränkt.

Geschenke

Dienstjubiläum bereits nach 5 Jahren (1/2 Monatslohn), danach alle 5 Jahre (1/2 Monatslohn oder zusätzliche 11 Tage Ferien).

Events für Mitarbeitende

Jährlich führen wir einen gemeinsamen Betriebsausflug durch. Regelmässige Teamanlässe.

Unbezahlte Ferien

Unbezahlter Urlaub kann auf Antrag hin bezogen werden.

Parkplätze

Während den Spitex-Einsätzen parkierst du mit einer Parkkarte für Pflegedienste im ganzen Stadtgebiet gratis.

Kinderzulagen Plus

Zusätzlich zu den Familienzulagen werden Betreuungszulagen ausgerichtet.
Individuelle und ganzheitliche Betreuung - darauf legen wir Wert

Firma: jobleader ag

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