Diversity & Inclusion Manager (m/w/d) in Münster (VS)

Aufgaben

Schaffung eines diskriminierungsfreien, wertschätzenden und produktiven Arbeitsumfeldes
Entwicklung und Umsetzung von Diversity Strategien: Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie Anpassung an gesetzliche Vorgaben und gesellschaftliche Entwicklungen
Sensibilisierung und Schulung: Förderung des Bewusstseins für unbewusste Vorurteile (Unconsious Bias) und Diskriminierung
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften: Anlaufstelle für Fragen und Beschwerden; Unterstützung von Führungskräften
Reporting und Monitoring: Erhebung und Analyse von Diversity Kennzahlen
Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur: Initiierung von Netzwerken sowie Organisation von Kampagnen und Veranstaltungen
Zusammenarbeit mit den Rollen Diskriminierungs- und Inklusionsbeauftragter

Profil

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Unternehmensführung und Ethik
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Diversity & Inclusion
Praktische Erfahrung und Engagement in Diversity-Projekten
Interkulturelle Kommunikation: Fähigkeit, effektiv mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen zu kommunizieren
Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Antidiskriminierungsgesetzgebung sind von Vorteil
Empathie und Konfliktlösungsfähigkeit

Benefits

Sie arbeiten für einen der führenden IT-Dienstleister der Finanzbranche
Das Unternehmen fördert eigenverantwortliche Zusammenarbeit in agilen Teams und standortübergreifende Kollaboration mit flachen Hierarchien
Diversity und Inklusion sind auch in der Bankenbranche zunehmend wichtige Themen - Sie tragen maßgeblich zur Positionierung dieses bedeutenden Themas bei.
Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten ist gegeben (Hybrid-Modell)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH

Münster

Startdatum: 03/25

Referenznummer: 805433/1

Firma: Hays Schweiz AG

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