E-Banking Entwickler 80 - 100% (m/w/d) in Luzern
Das langjährige, traditionelle Unternehmen legt grössten Wert auf Qualität und vertrauensvolle Kundenbeziehungen. Diese erfolgreiche Bank bietet interessante Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten, deshalb suchen wir Sie!
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: B2 - Sehr Gut
Vakanz-Nummer
V-JHT-PDM
David Huber
+41 41 417 15 18
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Universal-Job Luzern
Weinmarkt 14/15
6004 Luzern
Job-Alarm
vor 8 Tagen | V-JHT-PDM
E-Banking Entwickler 80 - 100% (m/w/d)
Ort
Raum Luzern
Anstellung
Festanstellung
80-100%
Start
nach Vereinbarung
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Was ist meine Funktion?
Du begleitest den gesamten Lebenszyklus- und Qualitätssicherungsprozess der verschiedenen Komponenten des E-Bankings (Full-Stack).
In enger Zusammenarbeit mit Business- und Prozessstellen bist du verantwortlich für die Implementation, Wartung und Weiterentwicklung des E-Bankings.
Du agierst als technischer Ansprechpartner für Umsetzungsvorhaben von neuen Funktionalitäten in Projekten sowie im 3rd-Level-Support.
Du beobachtest die neusten Trends und Technologien im Bereich Web und Mobile und entwickelst die E-Banking-Plattform konstant weiter.
Du unterstützt das Team bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Weiterentwicklungsvorhaben und System-Upgrades.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Erfolgreich absolviertes technisches oder naturwissenschaftliches Studium wie z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, o.ä. (ETH/Uni/FH) oder noch in Ausbildung
Gute Kenntnisse der Web-Technologien (REST) und der Frontend-Programmierung (Typescript, Angular)
Erfahrung mit Git und Datenbanken (Oracle, PLSQL)
Erfahrung im Bereich Banken-IT (v.a. Avaloq) von Vorteil
Analytische Fähigkeiten, Kooperationsfähigkeit, Belastbarkeit, hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit, proaktive und kommunikative Persönlichkeit
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was sind meine Vorteile?
überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
Aktives Gesundheitsmanagement
Personalrestaurant am Hauptsitz
diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten
transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
Personalkonditionen auf Firmen-Dienstleistungen
PK über obligatorische Leistungen
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Firma: Universal Job AG
Berufsfeld
Einsatz
- Arbeitspensum:
- 80 - 100%
- Anstellungsverhältnis:
- Festanstellung
- Stellen-Typ:
- Mitarbeiter/In
- Arbeitsort:
- Luzern (LU)