Einkaufsleiter 80-100 % (m/w/d) in Herzogenbuchsee

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Lohn - CHF115'000 - 130'000

Verantwortung:

Verantwortung für den gesamten Einkaufsprozess: Von der Lieferantensuche bis hin zur Logistikoptimierung.

Entwicklung und Implementierung von effizienten Supply Chain Strategien, um Kosten zu minimieren und die Lieferzeiten zu optimieren.

Führung und Coaching des Einkaufsteams sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Durchführung von Marktanalysen und Identifikation von Trends in der Lebensmittelbranche.

Verhandlung und Abschluss von Verträgen mit Lieferanten und Dienstleistern.

Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards entlang der gesamten Lieferkette.

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Einkauf oder Lebensmitteltechnik auf HF oder FH

Mehrjährige Erfahrung im Einkauf und in der Supply Chain Optimierung in der Lebensmittelbranche

Kenntnisse der relevanten Märkte und ein starkes Netzwerk in der Lebensmittelindustrie

Erfahrung in der Führung von Teams und in der interdisziplinären Zusammenarbeit

Fundierte Kenntnisse in Supply Chain Software (z. B. SAP, Ariba, etc.) und Lean-Management-Methoden

Sehr gute Deutschkenntnisse und Französisch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

Markt- und leistungsgerechte Löhne
Offene Unternehmenskultur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

ROCKEN Jobs:

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Arbeitsort
Herzogenbuchsee

Contact

Rocken®
Rocken®

Key information

Publication date:04 April 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Salary:CHF 115 000 - 130 000 /year

Language:German (Fluent), French (Intermediate), English (Intermediate)

Place of work:Herzogenbuchsee

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

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