Elektrofachkraft für Betriebsanlagen (m/w) (100%) in Hinwil

Sie sind eine qualifizierte Elektrofachkraft und suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld? Als Elektrofachkraft für Betriebsanlagen (m/w) sind Sie für die Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen zuständig und tragen zur sicheren sowie effizienten Betriebsführung bei. Mit Ihrem technischen Know-how und Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise gewährleisten Sie die reibungslose Funktion der Anlagen. Wenn Sie eine abwechslungsreiche Herausforderung mit langfristiger Perspektive suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Ihre Aufgabe

– Fehlerbehebung im jeweiligen Fachbereich
– Installation neuer elektrischer Systeme
– Mitarbeit an Projekten und Koordination von internen sowie externen Fachkräften
– Präventive Wartung und Verbesserung von Gebäudetechniksystemen wie Elektrik, Heizung, Lüftung, Klimaanlage, Sanitär und Gebäudeautomation
– Unterstützung bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Systeme
– Mitwirkung an der Optimierung vorhandener Anlagen

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Benefits

Beteiligung an externen Weiterbildungen

Bistro oder Mensa

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Gute ÖV Anbindung

Moderner Arbeitsplatz

Verantwortungsvolle Tätigkeiten

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Ihr Profil

– Abgeschlossene Ausbildung als Elektromonteur, Automatiker oder Elektroinstallateur EFZ
– Mehrjährige Erfahrung als Betriebselektriker (Kenntnisse im GMP-Bereich von Vorteil)
– Sicherer Umgang mit MS Office und Wartungssoftware
– Bereitschaft, sowohl im Tagesbetrieb als auch im Pikettdienst und bei Alarmen in der Gebäudetechnik zu arbeiten
– Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
– Grundkenntnisse in handwerklichen Bereichen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage, Sanitär und Gebäudeautomation

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Wissenswertes

– Flexible Arbeitszeiten
– Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
– Unser Betriebsrestaurant bietet täglich leckere Menüs zu attraktiven Preisen
– Unterstützung für Familien durch verlängerten Vaterschaftsurlaub und finanzielle Beiträge
– Gesundheitsfördernde Angebote wie Workshops und Zuschüsse für sportliche Aktivitäten
– Förderung von Weiterbildungen durch finanzielle Unterstützung, Sprachkurse und eine moderne Lernplattform
– Der Arbeitgeber übernimmt die NBU, und es gibt einen Koordinationsabzug für die Pensionskasse bei Teilzeit entsprechend dem Pensum

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Lohnband

80'000 - 90'000 CHF

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Zukünftiger Arbeitgeber

Firma: yellowshark AG

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