Elektroplaner (m/w/d) in Wettingen

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Elektroplaner (m/w/d)

Verantwortung:

Erstellung von elektrischen Schemas mit Hilfe von EPLAN
Evaluation und Auslegung der elektrischen Komponenten
Risikobeurteilung, Sicherheitskonzept und Performancelevel-Berechnung
Verantwortlich für die Q-Prüfung und Mitarbeit bei Dokumentationen (CE-Konformität)

Qualifikationen:

Ausbildung in Richtung Elektrotechnik / Systemtechnik oder Automation HF
Mehrjährige Erfahrung in der Auslegung von elektrischen Komponenten im Maschinenbau und oder Schaltschrankbau
Erfahrung mit EPLAN 8 erwünscht
Kenntnisse von Simatic Komponenten von Vorteil
Selbstständige, eigenverantwortliche und prioritätsbewusste Arbeitsweise

Benefits:

Coaching und Mentoring
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Markt- und leistungsgerechte Löhne
Kostenlose Früchte und Getränke
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Flache Hierarchien
Internationales Umfeld
13. Monatsgehalt

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

Arbeitsort
Wettingen

Kontakt

Denis Fazlija,
+41443852162
01.04.2025 100% Festanstellung

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Wettingen (AG)

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Publikationsdatum: 01.04.2025

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