Enterprise Architect / Solution Architect in Zürich

unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen mit schweizerischer Tradition und einem klaren Fokus auf Out of Home Media in all seinen Facetten.
Ihre Aufgaben
Du bist verantwortlich für die Enterprise-Architektur im Unternehmen und arbeitest eng mit den Solutionund System-Architekten zusammen. Du übernimmst die Federführung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Architectural Runways sowie bei allen architektonischen Aspekten der IT-Strategie. Du leitest das Architecture Board, das aus Solution- und System-Architekten besteht. Du stellst sicher, dass alle architektonischen Aspekte der IT-Systeme den Governance-Vorgaben entsprechen, darunter Entwicklung, Betrieb, digitale und mobile Produkte, E-Commerce und Nonfunctional Requirements (NFRs) nach SAFe. Du übernimmst die Projektleitung und -umsetzung bei wichtigen technischen Vorhaben, die einen großen Einfluss auf die Enterprise-Architektur haben. Du bist verantwortlich für das Management von IT-Verträgen und steuerst die Zusammenarbeit mit ITDienstleistern.
Unsere Anforderungen
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung von komplexen IT-Projekten als Architekt oder Teamleiter, inklusive Architektur-Verantwortung. Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung in der IT-Entwicklung sowie fundierte Kenntnisse und Interesse im Bereich IT-Betrieb und DevOps. Visionäres Denken, unternehmerisches Gespür und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden. Ein agiles Mindset und praktische Erfahrung mit agilen Methoden, idealerweise mit SAFe. Du bist nicht nur ein Denker, sondern steckst auch gerne selbst in der Entwicklung mit drin und weißt, wo es wirklich brennt. Eine selbstständige Arbeitsweise und ausgezeichnete Selbstorganisation. Offenheit und Interesse für neue technologische Trends und moderne Arbeitsmethoden. Du kannst auf allen Ebenen sicher kommunizieren - in mindestens Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Plus.
Ihre Perspektiven
Sehr gute Sozialleistungen, es wird für dich vorgesorgt Moderne Arbeitsplätze und Möglichkeit von Homeoffice (50%) Flexible Arbeitszeiten und mindestens fünf Wochen Ferien sowie die Möglichkeit von zwei zusätzlichen Wochen Ferienkauf

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