Erfahrene/r HR Business Partner/in 80-100% in Luzern

Stellenbeschreibung

Gehalt

CHF 125’000 - CHF 135’000 pro Jahr

Anstellungsart

Pensum: 90-100%

Arbeitsort

6004 Luzern, LU

Vollständige Stellenbeschreibung

Sind Sie bereit, als strategischer HR-Partner die Zukunft unseres Gesundheitsunternehmens mitzugestalten? Bewerben Sie sich jetzt und treiben Sie gemeinsam mit uns innovative HR-Projekte voran!

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen bietet umfassende medizinische Dienstleistungen und legt besonderen Wert auf Qualität, Lehre und Forschung. Die Organisation zeichnet sich durch eine mitarbeiterorientierte Kultur aus, die auf Respekt, Herzlichkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung setzt. Mitarbeitende profitieren von modernen Arbeitsbedingungen, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Kommunikation. Aktuell sucht das Unternehmen eine/n erfahrene/n HR Business Partner/in 80-100%, der/die als strategischer Berater/in die Führungskräfte unterstützt und HR-Prozesse optimiert. Es erwarten Sie spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

Sie beraten und unterstützen Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, von der Personalplanung bis zur Mitarbeiterentwicklung, und tragen so zur Erreichung der Unternehmensziele bei
Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Projekten, die auf die Bedürfnisse des Unternehmens abgestimmt sind, um die Effizienz und Effektivität der HR-Arbeit zu steigern
Sie analysieren HR-Kennzahlen und leiten daraus Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse ab, um eine optimale Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit sicherzustellen
Aktive Mitgestaltung des Change-Managements und Unterstützung bei Organisationsentwicklungsprozessen, um das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung, Change-Management oder Organisationsentwicklung sind von Vorteil und unterstreichen Ihre Fachkompetenz
Fundierte Kenntnisse in HR-Strategien, Personalentwicklung und Arbeitsrecht; Erfahrung mit HR-Software und modernen Personalmanagement-Methoden ist wünschenswert
Sie sind eine empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungskompetenz und der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität und Eigeninitiative bietet
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, die Ihre Leistungen anerkennen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung
Ein wertschätzendes und kollegiales Betriebsklima, in dem Teamarbeit grossgeschrieben wird

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, n.luchsinger@careerplus.ch, +41 41 226 30 02 ID: 666720

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4.84.8 von 5 Sternen

6004 Luzern, LU

CHF 125’000 - CHF 135’000 pro Jahr - Pensum: 90-100%

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1995 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 5 Mio. bis 25 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: Careerplus SA

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