EXKLUSIV: Dipl. Pflegefachkraft inklusive administrativen Verantwortungen (m/w/d)

Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.

Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

EXKLUSIV: Dipl. Pflegefachkraft inklusive administrativen Verantwortungen (m/w/d)

Dieser Rocken-Partner ist eine renommierte Einrichtung im Gesundheitswesen, die sich durch eine moderne medizinische Infrastruktur auszeichnet und seinen Mitarbeitenden eine vielfältige Arbeitsumgebung mit attraktiven Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.

Deine Rolle

Karriereförderung: Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsangebote - wir investieren in Ihre Zukunft.
Innovative Aufgaben: Spannende Mischung aus strategischer Führung, Organisation und persönlicher Betreuung.
Moderne Infrastruktur: Arbeiten in einer dynamischen und zukunftsorientierten Organisation.

Work-Life-Balance:

Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeit, um Beruf und Privatleben zu vereinen.
Attraktive Ferienregelung: Mindestens 5 Wochen Urlaub, ab dem 50. Geburtstag 6 Wochen.

Finanzielle Vorteile:

Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Sozialleistungen über dem Branchendurchschnitt.
Rabatte: Vergünstigungen auf ÖV-Abos, Fitnessangebote, Zusatzversicherungen und weitere Freizeitangebote.

Kulinarische Extras:

Vergünstigte Verpflegung: Frische, abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant für nur CHF 8.70.
Kaffeegenuss: Ein kostenloses Heissgetränk pro Arbeitstag (Kaffee, Tee, heisse Schokolade).

Familienfreundlichkeit:

Kinderbetreuung: Beteiligung an ausserfamiliärer Betreuung bis zu CHF 200.- pro Kind/Monat.
Elternzeit: Flexible Modelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Team- und Unternehmenskultur:

Flache Hierarchien: Direkte Kommunikationswege und ein herzliches Arbeitsumfeld.
Gemeinschaft: Regelmässige Teamevents und ein kollegiales Miteinander.
Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen sind willkommen und werden aktiv gefördert.

Deine Verantwortung

Fachliche und personelle Leitung des internen Pflegepools, einschließlich Einsatzplanung, Ressourcenmanagement und Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen.
Sicherstellung der optimalen Verfügbarkeit von Fachpersonal zur Unterstützung der Pflegebereiche und enge Zusammenarbeit mit Stationsleitungen.
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in der Pflege, von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung, sowie Entwicklung innovativer Strategien zur Personalgewinnung und -bindung.
Zusammenarbeit mit HR und Kommunikationsteams für effektives Employer Branding und Auftritt in sozialen Netzwerken.
Organisation und Durchführung von Einführungstagen, Schulungen und Projekten zur Optimierung der Pflegequalität und interdisziplinären Zusammenarbeit.
Übernahme von Vertretungsaufgaben in der Pflege und aktive Mitarbeit in der Patientenbetreuung bei Bedarf.

Deine Skills

Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Anerkennung.
Erste Führungserfahrung und/oder Weiterbildung im Bereich Leadership, Personalmanagement oder Projektarbeit von Vorteil.
Freude an Organisation und strategischem Denken sowie Begeisterung für die Rekrutierung und Bindung von Talenten.
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und eine ausgeprägte Sozialkompetenz.

Benefits

Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
Homeoffice
Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
Zahlreiche Mitarbeiterevents
Attraktive Mitarbeiterrabatte
Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Internationales Umfeld
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung

ROCKEN Jobs:

Arbeitsort
Schlieren

Kontakt

Vera-Lucia Bösch,
+41 44 385 21 42
17.12.2024 60% - 100% Festanstellung 90'000 - 120'000 CHF / Jahr

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.

Firma: Rocken AG

Bewerben