Exklusiv: Heaf of HR - 80-100% (m/w/d) in Bern

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Exklusiv: Heaf of HR - 80-100% (m/w/d)

Lohn - CHF115'000 - 135'000

Unser ROCKEN-Partner entwickelt und verkauft Echtzeitsysteme (Industrie-PCs) an Elektro- und Systemingenieure auf der ganzen Welt. Die Echtzeit-Zielmaschinen wurden ausdrücklich so konzipiert, dass sie zusammenarbeiten, um flexible Echtzeitsysteme für Desktop-, Labor- und Feldumgebungen zu erstellen. Die Kunden unseres ROCKEN-Partners führen Echtzeit-Tests durch, um die Markteinführungszeit zu verkürzen, den Bedarf an teuren Prototypen zu verringern, die Sicherheit zu erhöhen, Konstruktionsfehler so früh wie möglich zu erkennen, Innovationen zu beschleunigen und Steuerungsdesigns auf Steuerungshardware schnell zu implementieren und auszuführen.

Deine Rolle:

Strategische HR-Planung: Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Talentakquise: Leitung und Optimierung der Rekrutierungsprozesse zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter

Change Management: Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens

Outsourcing: Verantwortung für die Auslagerung von HR-Dienstleistungen und die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Führung und Entwicklung: Führung des HR-Teams und Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter

Softwareeinführungsprojekte: Leitung von Projekten zur Einführung neuer HR-Softwarelösungen

Deine Verantwortung:

Kaufmännische Grundausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im HR: Weiterbildung im Bereich Human Resources, idealerweise ein HR-Fachausweis oder ein vergleichbarer Abschluss

Führungserfahrung: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position

Talentakquise: Erfahrung in der erfolgreichen Rekrutierung und Bindung von Talenten

Change Management: Nachweisliche Erfahrung in der Begleitung von Change-Management-Prozessen

Projektmanagement: Erfahrung in der Leitung von Softwareeinführungsprojekten und anderen HR-Projekten

Sprachen: Stilsicher in Deutsch, verhandlungssicher in Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Benefits:

Markt- und leistungsgerechte Löhne
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Internationales Umfeld

ROCKEN Jobs:

Profil erstellen:

#JC-human-resources

Arbeitsort
Bern

Kontakt

Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51
29.01.2025 80% - 100% Festanstellung

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

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