Fachkraft für Talentakquise 80 - 100% in Zürich

Ihre Chance, in einem dynamischen Umfeld Einfluss zu nehmen und Karriere zu machen! Gestalten Sie gemeinsam mit unserem Kunden die Zukunft.

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Konsumgüterindustrie, das sich durch innovative Lösungen für Haushalts- und Gewerbeprodukte auszeichnet. Mit einer beeindruckenden Präsenz in über 60 Ländern revolutioniert unser Kunde den Alltag seiner Kunden mit einem breiten Portfolio an hochwertigen Produkten und Dienstleistungen. Die Leidenschaft für technologische Innovation und höchste Qualität treibt das Unternehmen an. Durch kontinuierliche Forschung und Entwicklung sowie ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit verbessert das Unternehmen nicht nur die Lebensqualität seiner Kunden, sondern gestaltet auch aktiv die Märkte, in denen es tätig ist. Eine Kultur der Vielfalt und Integration prägt das Arbeitsumfeld unseres Kunden und deren Mitarbeitenden. Die Unternehmung setzt auf ein unterstützendes und kooperatives Klima, das die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden fördert. In diesem dynamischen und multikulturellen Umfeld erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung und Förderung Ihrer Karriere.

Das Unternehmen ist stolz auf sein engagiertes Team, das in der Lage ist, massgeschneiderte Lösungen für eine Vielzahl von Kundenbedürfnissen weltweit zu entwickeln. Mit einem starken globalen Netzwerk und der Fähigkeit, flexibel auf lokale Märkte zu reagieren, ist unser Kunde optimal positioniert, um in einer sich ständig wandelnden Branche erfolgreich zu bleiben. Gemeinsam suchen wir aktuell eine Fachkraft für Talentakquise 80 - 100%.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

Sie gestalten und steuern eigenverantwortlich den gesamten Rekrutierungsprozess für die Schweizer Vertriebsorganisation - von der Talentsuche bis zur erfolgreichen Einstellung
Mit Freude am Recruiting, rekrutieren Sie gezielt hochqualifizierte Fachkräfte für verschiedene Geschäftsbereiche und Aftermarket-Funktionen, um die langfristige Unternehmensentwicklung zu unterstützen
Sie arbeiten eng mit Hiring Managern und People Business Partnern zusammen, um Schlüsselpositionen optimal zu besetzen und die richtigen Talente zu gewinnen
Mit Ihrer Erfahrung im Recruiting steuern Sie souverän den Rekrutierungsprozess - von der kreativen Gestaltung aussagekräftiger Stellenanzeigen bis zur erfolgreichen Besetzung der Positionen
Sie gestalten und schalten kreative Stellenanzeigen, die nicht nur informieren, sondern begeistern und die richtigen Bewerberinnen und Bewerber anziehen
Bewerbungsgespräche und Interviews führen sie professionell, um die fachliche und kulturelle Passung der Bewerberinnen und Bewerber sicherzustellen
Sie beraten und unterstützen Personalverantwortliche bei der Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Talentstrategie, die den langfristigen Unternehmenserfolg sichert
Marktkenntnisse helfen Ihnen, strategische Entscheidungen zu treffen und neue Talentpools in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zu erschliessen
Durch Employer Branding tragen sie aktiv dazu bei, die Positionierung als bevorzugter Arbeitgeber zu stärken

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

Eine unabhängige und proaktive Einstellung zur Personalbeschaffung sowie ein echtes Interesse an Markttrends und Talentakquise fördern Ihre Entwicklungsmöglichkeiten
Neugierde für neue Ansätze in der Talentakquise und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Geschäftsbereichen zusammenzuarbeiten, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen, machen jeden Ihrer Arbeitstage zu einem Erlebnis
Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Steuerung von Rekrutierungsprozessen und die Fähigkeit, auch in Stresssituationen die Ruhe zu bewahren, sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
Ein Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Mindestens ein Jahr Erfahrung in einem dynamischen, internationalen Umfeld und Vertrautheit mit allen Aspekten der Rekrutierung - von der Kandidatensuche über Networking bis hin zu rechtlichen Aspekten und Gehaltsanalysen sind ein Muss
Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten einschliesslich Zeitmanagement, Prioritätensetzung, Termintreue und eine "Hands on Mentalität" runden Ihr Profil ab
Da Sie in einem internationalen Unternehmen arbeiten, sind Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Kulturen und Hierarchieebenen sowie die Fähigkeit, sich in einem internationalen Umfeld zu bewegen, von groser Bedeutung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für einen reibungslosen Arbeitsablauf erforderlich. Französische Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Nutzen Sie die Chance, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten, das Ihnen spannende Möglichkeiten und Herausforderungen bietet
Werden Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft, die sowohl in den Geschäftsbereichen als auch im HR-Bereich aktiv ist und sich gegenseitig unterstützt
Sie werden ein Teil eines top europäischen Talent Acquisition Teams, das in 10 Ländern aktiv ist und aus 30 Experten besteht.
Geniessen Sie die Vorteile flexibler Arbeitsmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und fördern
Erleben Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche Entwicklung fördert und Vielfalt schätzt
Tragen Sie dazu bei, das Leben in einem multikulturellen Umfeld zu verbessern und ausergewöhnliche Erfahrungen für Mitarbeiter und Kunden weltweit zu schaffen
Sie erhalten die Möglichkeit, sich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Zürich
CHF 90'000 - 115'000
80 - 100 %
ID 663167

Ihr Kontakt

Darko Koturovic
Berater

+41 44 250 86 96

Firma: Careerplus SA

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