Financial Controller IFRS in Zürich

Unser Kunde ist ein Versicherungsunternehmen in Zürich. Wir suchen einen Betriebswirt (m, w, d) mit Fokus auf Accounting als

Financial Controller IFRS

Aufgaben

Operationelles Controlling inklusive Durchführung der Quartalsabschlüsse nach IFRS für den Konzern / Zusammenarbeit und Koordination mit interner und externer Revision / Regelmässiges Reporting an Verwaltungsrat, Management und Konzernfachstellen / Erstellen von Berichten, Kommentaren und Präsentationen / Koordination von qualitativ hochstehenden und zeitgerechten Plan-, Reporting- und Abschlussprozessen für das Asset Management / Sicherstellung von Reporting-Anforderungen und Qualitätsstandards gegenüber Management und weiteren Ansprechpartnern / Point of Contact für die Controlling-Einheiten aller Konzerngesellschaften / Support-Fachstelle bei technischen und fachlichen Anfragen / Weiterentwicklung des divisionsinternen Management-Informationssystems (SAP BW) / Projektmitarbeit.

Qualifikation

Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft / CPA von Vorteil / Controlling-Erfahrung im Investment Management-Bereich / Solide Kenntnisse in internationaler Rechnungslegung (IFRS) / Hohe Service- und Kundenorientierung / Selbständige, effektive und eigenverantwortliche Arbeitsweise / Teamorientierte, kommunikative und engagierte Persönlichkeit / SAP -Kenntnisse (BW) und MS-Office, Excel / Deutsch- und Englischkenntnisse.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen für die erste Kontaktnahme am besten per Mail an contact@coni-partner. com oder rufen Sie uns unter der +41 44 254 90 10 an. Herr Ivano Coni ist gerne für Sie da. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.

coni + partner ag

Ivano Coni

Managing Director

Klosbachstrasse 107

CH-8032 Zürich

Tel.: +41 44 254 90 10

Gehaltsprognose
Über diesen Job

Einleitung

coni + partner ist ein seit 1993 bestehendes Beratungshaus mit Sitz in Zürich und Niederlassungen in Düsseldorf und Shanghai. Unsere Stärke ist die passgenaue Besetzung von Positionen entsprechend der Unternehmenskultur, unter genauer Betrachtung fachlicher Kompetenzen, Referenzen und «soft skills» der Kandidaten.

Firma: coni+partner ag

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