Fullstack Entwickler (m/w/d) in Chur

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Fullstack Entwickler (m/w/d)

Verantwortung:

Gemeinsam mit deinem Team schaffst du massgeschneiderte Lösungen, die überzeugen und echten Mehrwert bieten

Durch gründliches Testing stellst du sicher, dass höchste Qualitätsstandards eingehalten werden und Kunden zufrieden sind

Mit deinen Ideen und deinem Know how trägst du dazu bei, Abläufe schlanker und effektiver zu gestalten

Im direkten Austausch mit Anwendern sorgst du für passgenaue Lösungen und eine reibungslose Integration

Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT Bereich oder vergleichbare Qualifikation

Tiefgehendes Fachwissen in Frontend und Backend Technologien, einschliesslich moderner Frameworks und Datenbanken

Begeisterung für technologische Innovationen und kundenorientierte Lösungen

Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Coaching und Mentoring
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice

ROCKEN Jobs:

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Arbeitsort
Chur

Kontakt

Elena Walker,
+41443852884
12.03.2025 80% - 100% Festanstellung

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Chur (GR)

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Publikationsdatum: 28.03.2025

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