Gesamtprojektleiter Einführung HR HCM (Ref. #18099) in Zürich

Die heutigen, fragmentierten HR Systeme unseres Kunden sollen durch ein integriertes, modernes HR Kernsystem und ein einheitliches neues Payroll-System für den Innen- und Aussendienst abgelöst werden. Das Vorgesetzten- und Mitarbeitererlebnis wird mit einem benutzerfreundlichen HR-Portal sowie mobilen Lösungen auf allen Endgeräten optimiert. Die zukünftige HR Systemlandschaft soll die Durchgängigkeit der Prozesse und Qualität der Personaldaten verbessern. Im Rahmen eines Vorprojekts wurden die Grundlagen für das Hauptprojekt erarbeitet (IST-Zustand, HR SOLL-Prozesse (grober Level), Evaluation HR-Kernsystem und Payroll-System für den Innen- und Aussendienst). Dafür sind wir nun auf der Suche nach einem Gesamptprojektleiter für die Einfühung. Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Leitung Gesamtprojekt (projektmässige Führung der Projektmitarbeitenden)
Persönliche Leitung Teilprojekt HR Kernsystem sowie Führung der Teilprojekte Prozess-Design, IT/Schnittstellen, Payroll und Change Management
Sehr enge Zusammenarbeit mit dem externen Implementierungspartner sowie dem Software-Lieferanten
Projektmanagement mit Projektplanung, Überwachung von Budget, Terminen und Qualität
Stakeholder Management (HR Stellen, IT und Linie am Standort Schweiz sowie Swiss Life Gruppe) und Aufbau Change Management/Kommunikation
Sicherstellen der zeitgerechten Entscheidungsfindung beim Design der Prozesse
Steuerung von Projektrisiken
Planung und Begleitung Testing
Planen und Sicherstellen der Release Management Aktivitäten

Anforderung:

Folgende Skills und Erfahrungen bringen Sie mit:

Langjährige Erfahrung Leitung komplexer Projekte
Grosse Erfahrung im Prozess-Design in grösserem Unternehmen
Vertieftes HR IT Know how (Systemlandschaften/Datenmodelle)
Kernsystem: sehr gute Kenntnisse mit Workday und/oder Success Factors
Payroll: gute Kenntnisse von SAP HCM und/oder Abacus.
Sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse
Zusammenarbeit mit Implementierungspartner und Lieferanten (excellent)
Erfahrung Change Management & Kommunikation (good)
Hohe Sozialkompetenz und Verhandlungsgeschick (excellent)
Verantwortungsbewusste, teamfähige und flexible Persönlichkeit (excellent)
Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen (excellent)
Lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise (excellent)

Einsatzort:

Zürich

Startdatum:

01.09.2018

Pensum:

100%

Projektdauer:

22MM++

Ansprechpartner:

Interessiert? Frau Chantal Meyer ( +41 44 810 90 90 ) freut sich auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Jetzt bewerben:

PROSTAFF Schweiz GmbH - Europa-Strasse 17 - CH-8152 Glattbrugg
+41 44 810 90 90 - www.prostaff.ch
CONTRACT

Beschreibung:

Firma: PROSTAFF Schweiz GmbH

Bewerben