Geschäftsleiter:in (100%) in Langenthal

Wir bieten Ihnen

Gestaltungsfreiraum in Ihrem Engagement für eine hohe Lebensqualität im Alter
Vielfältige Projektaufgaben, beispielsweise die weiterführende Prozessoptimierung, Digitalisierung,Infrastrukturthemen, etc.
Die Möglichkeit, in der Angebotsgestaltung der Zukunft für Pflege, Hotellerie und Gastronomie Meilensteine zu setzen
Eine Kombination aus vorausschauender, strategischer Arbeit und praxisnaher, operativer Umsetzung

Der ist an 365 Tagen im Jahr ein bevorzugter Begegnungsort der Langenthaler Bevölkerung. Wir bieten älteren, eigenständigen sowie auf Pflege und Betreuung angewiesenen Personen ein behagliches Zuhause in gepflegter Umgebung mit einem energiespendenden Park. Rund 130 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen, pflegen, aktivieren und verwöhnen unsere Gäste. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Bewohnerinnen und Bewohnern, deren Angehörigen und Gästen unterstützt. Unsere Institution wird von einer Stiftung getragen. Das macht unsere Arbeit unabhängig vom Streben nach Gewinnmaximierung. Unser Tun ist ganz auf das Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner ausgerichtet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre kompletten Unterlagen an: Nadia Philipona Personal- und Organisationsentwicklung, info@nadiaphilipona.ch

Nadia Philipona | Personal- und Organisationsentwicklung

Höheweg 17 | CH-3006 Bern | +41 31 351 56 56 | www.nadiaphilipona.ch
Gastgebertum für hohe Lebensqualität im Alter

Das erwarten wir

Die Arbeit mit Menschen im Alter ist für Sie Beruf wie auch Berufung
Führungserfahrung in der Gesamtleitung einer Institution oder aber in der Leitung von Teilbereichen einer Organisation im Gesundheits- oder Sozialbereich
Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Institutionsleiter:in und/oder eine höhere Managementausbildung mit entsprechender Erfahrung im Alters- und Pflegeumfeld
Die konsequente Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Aspekte, insbesondere die selbständige finanzielle Führung der Institution
Die Konsolidierung der vielfältigen Initiativen der letzten Jahre und gleichzeitig umsichtiges Anstossen von Veränderungen
Bereitschaft zur Repräsentanz des Lindenhofes sowie die Pflege von bestehenden wie auch möglichen neuen Partnerschaften
Einen kollegial-partizipativen Führungsstil, Teamfähigkeit, eine gewinnende Kommunikation im innen und aussen sowie eine hohe Präsenz und Belastbarkeit

Das erwartet Sie

Ein eingespieltes, motiviertes Führungsteam auf Organisations- und Stiftungsratsebene
Eine moderne Pflege, Hotellerie und Gastronomie, die Wert auf individuelle Wünsche der Bewohnerinnen und Bewohner legt
Eine DNA, die Tradition und Zugewandtheit bietet, aber auch den Wandel vorantreibt
Eine unabhängige Organisation, die durch eine Stiftung getragen ist und ihre Ziele selbst bestimmt
Ein Kraft- und Begegnungsort für ALLE im Herzen von Langenthal

Firma: Nadia Philipona Personal- & Organisationsentwicklung

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