Head Of Data & Analytics 80-100% (m/w/d) in Luzern

Unser Kunde: Luzerner Kantonalbank
Arbeitsort: Stadt Luzern; mit 40% remote Möglichkeit innerhalb der Schweiz

Startdatum: nach Vereinbarung

Als Executive-Search-Unternehmen arbeitet THE MOTION PARTNER im offiziellen Auftrag des Kunden und rekrutiert diese Rolle exklusiv.

DER ARBEITGEBER

Die Luzerner Kantonalbank (LUKB) ist eine der führenden Banken in der Zentralschweiz und bietet Mitarbeitenden attraktive Arbeitsbedingungen sowie eine offene Unternehmenskultur, die sich durch flache Hierarchien und ein kollegiales «Du» auf allen Ebenen auszeichnet. 2024 wurde sie mit dem 2. Platz beim Swiss Arbeitgeber Award in der Kategorie «Grosse Unternehmen» gewürdigt und erhielt zudem das Gütesiegel «We Pay Fair» des Competence Center for Diversity & Inclusion der Universität St. Gallen, das bescheinigt, dass bei der LUKB der Grundsatz «gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit» auch tatsächlich gelebt wird.

DIE ROLLE

In dieser neu geschaffenen Schlüsselrolle rapportierst du direkt an die Geschäftsleitung und verantwortest die strategische Ausrichtung der LUKB im Bereich Datenmanagement.

Als Brückenbauer*in zwischen Fachbereichen und Geschäftsleitung schaffst du die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen, förderst aktiv eine unternehmensweite Datenkultur und stellst gleichzeitig die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.

Dabei kombinierst du technologische Expertise mit strategischem Weitblick, Führungskompetenz und Umsetzungsstärke.

DIE AUFGABEN & VERANTWORTUNGSBEREICHE

Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Datenstrategie.
Erste Ansprechperson für sämtliche Themen im Bereich Data Governance.

Definition und Implementierung von Prozessen sowie Kontrollmechanismen zur Sicherstellung und kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität und -aktualität.

Etablierung einer unternehmensweiten Datenkultur und Förderung der internen Datenkompetenz. Laufende Bewertung dieser Kompetenzen und Ableitung konkreter Massnahmen zur Optimierung.

Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Data & Analytics-Teams.

Verantwortung für die Identifikation und Klassifizierung kritischer Daten sowie deren regelkonformen Umgang gemäss regulatorischen und rechtlichen Vorgaben.

Erkennen und Nutzen von Potenzialen zur datengestützten Weiterentwicklung im Bereich Business Development; Vorantreiben von Innovationen, insbesondere durch gezielte Prüfung und Umsetzung von Projekten im Bereich Machine Learning und AI.

Generelle Effizienzsteigerung im Unternehmen sowie Generierung von messbarem geschäftlichem Mehrwert durch intelligente Datennutzung.

Verantwortung und Weiterentwicklung des Analytics-Tool-Portfolios.

Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere mit IT, Controlling, dem Rechtsdienst und weiteren Stakeholdern.

DAS ANFORDERUNGSPROFIL

Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion mit Verantwortung über die Bereiche Data Management, Analytik und Data Governance oder in vergleichbaren Rollen.

Nachweisliche Erfahrung und Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung unternehmensweiter Datenstrategien, inkl. Schaffung von Prozessen zur Sicherstellung der Datenqualität und -verfügbarkeit.

Fundiertes Know-how in den Bereichen Datenarchitektur und Datenklassifizierung sowie im Umgang mit regulatorischen Anforderungen.

Sehr gute Kenntnisse aktueller Datenanalyse- und BI-Tools sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung eines Analytics-Tool-Portfolios.

Verständnis und erste Erfahrung im Bereich Machine Learning, AI sowie datengetriebene Business-Innovation.

Routiniert in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und unterschiedlichen Stakeholdern sowie im regelmässigen direkten Austausch auf Geschäftsleitungsebene.

Überzeugungskraft und die Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich zu vermitteln und bereichsübergreifend nicht nur Akzeptanz zu schaffen, sondern echtes Interesse zu wecken.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Data Science, Statistik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weiterbildungen in Data Governance, Data Management oder AI sind von Vorteil.

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.

Du passt ideal in diese Rolle, wenn du ein hohes Mass an Eigeninitiative und Drive mitbringst, gerne Verantwortung übernimmst und Strukturen aktiv mitgestaltest. Du kommunizierst proaktiv, klar und überzeugend und punktest mit hoher sozialer Kompetenz sowie fachlicher Souveränität. Du verstehst es, Prioritäten zu setzen, ohne dich zu verzetteln, bist belastbar, ergebnisorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick. Dank deiner Resilienz, natürlichen Durchsetzungsstärke und Fingerspitzengefühl kannst du dich auch in komplexen, dynamischen Umfeldern behaupten.

DAS ANGEBOT

Eine Position mit viel Verantwortung in einem Umfeld, in dem man etwas bewegen kann und soll.

Ein Arbeitsumfeld, in dem Flexibilität und Work-Life-Balance grossgeschrieben werden.

Weiterbildung wird aktiv gefördert – pro Mitarbeitender werden jährlich CHF 1'500 investiert.

Ein familienfreundliches Unternehmen mit überdurchschnittlichen Leistungen für Väter und Mütter.

Autonome Pensionskasse mit attraktiven, überobligatorischen Leistungen.

Zahlreiche weitere Benefits – Beteiligungen an ÖV- und Mobile-Abos, gesunde Verpflegung im Personalrestaurant zu vergünstigten Konditionen und vielem mehr.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome) per E-Mail an:

office@themotionpartner.ch

THE MOTION PARTNER GMBH
Baarerstrasse 14
CH - 6300 Zug
HEAD OF DATA & ANALYTICS 80-100% (m/w/d)

Firma: The Motion Partner GmbH

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