Head of HR 80 - 100% (m/w/d) in Zürich

Als HR Business Partner übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategischen Personalentwicklung. Du gestaltest und implementierst zukunftsweisende HR-Strategien, die perfekt auf die Unternehmensziele unseres Kunden abgestimmt sind. Dein Verantwortungsbereich umfasst die Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen, das komplette Recruiting samt Onboarding sowie die kontinuierliche Optimierung aller HR-Prozesse. Als vertrauensvoller Ansprechpartner berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und treibst aktiv die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke voran.

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder gleichwertige Ausbildung mit HR-Fokus

Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management

Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts

Erfahrung in Gastronomie und/oder Event-Management

Ausgeprägte Führungsqualitäten mit empathischer, teamorientierter Persönlichkeit

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten

Sehr gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Mirus und Personio

Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

Was sind meine Vorteile?

Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten

Vielseitiges und dynamisches Arbeitsumfeld

Entwicklungsmöglichkeiten

Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemässer Ausstattung

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein innovatives und wachsendes Familien-unternehmen im Gastronomieumfeld. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bieten es ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen direkt einbringen und umsetzen kannst.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: C1 - Verhandlungssicher

Arbeitsort
Zürich

Vakanz-Nummer
V-92W-KM6
Key information

Publication date:03 March 2025

Workload:80 – 100%

Contract type:Permanent position

Language:German (Native language), English (Fluent)

Place of work:Zürich

Was ist meine Funktion?

Firma: Universal Job AG

Bewerben