Head of HR (m/w/d) in Bern
Unser Rocken Partner sucht Dich!
Ein Head of HR verantwortet die strategische und operative Ausrichtung der Personalabteilung und weiterer Schlüsselbereiche. Diese Position verbindet Führungsverantwortung mit konzeptionellen Aufgaben und erfordert ein hohes Maß an sozialer und fachlicher Kompetenz.
Deine Verantwortung
Führung der Bereiche Human Resources, Kommunikation, digitale Prozesse und operative Finanzen mit einem mittelgrossen Team
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie sowie Gestaltung einer modernen Personalpolitik
Unterstützung und Beratung von Führungskräften in HR- und Finanzfragen und Belangen
Operative und strategische Beratung
Umsetzung von Prozessoptimierungen Mitarbeit in Projektgruppen
Übernahme bestimmter Aufgaben und Unterstützung in der Steuerung und Koordination von internen Geschäften
Förderung einer innovativen Unternehmenskultur und moderner Führungsansätze
Deine Skills
Abgeschlossenes Studium mit Weiterbildung im Bereich Personalmanagement sowie fundierte Führungserfahrung
Grundlegende Kenntnisse im HR-Management, strategisches Denken sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Affinität zu Themen wie Finanz- und Budgetpolitik sowie digitale Prozesse von Vorteil
Hervorragende Kommunikations- und Problemlösungskompetenzen mit sicherem schriftlichem Ausdruck
Sehr gute aktive Kenntnisse von zwei Amtssprachen sowie Grundkenntnisse der dritten
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice
Markt- und Leistungsgerechte Löhne
Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
Eingespieltes und dynamisches Team
Offene Unternehmenskultur
Coaching und Mentoring
Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
ROCKEN Jobs:
Arbeitsort
Bern
Kontakt
Julian Hähnke,
+41 44 385 28 68
Deine Rolle
Firma: Rocken AG
Berufsfeld
Einsatz
- Arbeitspensum:
- 50 - 100%
- Anstellungsverhältnis:
- Festanstellung oder temporär
- Stellen-Typ:
- Kader
- Arbeitsort:
- Bern (BE)