Head of HR / Leiter HR (m/w) 100% in Buchs (ZH)

Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der technischen Industrie, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Leiter HR 100%. In dieser anspruchsvollen und abwechslungsreichen Rolle gestalten Sie aktiv das Personalwesen und tragen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei. Unser Kunde bietet Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

- Payroll-Management: Vollständige und eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnungen für das gesamte Unternehmen, inklusive Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung und Verwaltung der jährlichen Lohnausweise
- Beratung und Unterstützung: Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in sämtlichen HR- und Payroll-Themen, insbesondere zu arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Rekrutierung und Onboarding: Leitung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Integration neuer Mitarbeitender und Unterstützung der Führungskräfte bei der Auswahl und Betreuung der Talente
- Sozialversicherungs- und Zeitmanagement: Verwaltung und Überwachung aller Sozialversicherungen und der Pensionskasse sowie Sicherstellung eines reibungslosen Zeit- und Absenzenmanagements
- HR-Controlling: Aufbau eines professionellen HR-Controllings inklusive Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Statistiken zur strategischen Personalplanung
- Talententwicklung und Weiterbildung: Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Talentmanagements sowie Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen zur Förderung der Mitarbeitenden
- Prozessoptimierung und Digitalisierung: Initiierung und Leitung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung der HR-Prozesse

Profil

- Qualifikationen und Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einem Fachausweis im Personalwesen oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR-Management
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Position, vorzugsweise in einem technischen oder industriellen Umfeld
- Fachliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und Personaladministration; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englisch- und Französischkenntnisse sind wünschenswert
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Hohe Serviceorientierung, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Zahlen
- Kompetenzen und Motivation: Teamorientierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Flexibilität

Wissenswertes

- Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Moderne Arbeitsbedingungen: Ergonomische Arbeitsplätze, moderne Büroinfrastruktur und kostenfreie Parkmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung
- Karriere und Entwicklung: Individuelle Förderung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Umfeld
- Attraktive Zusatzleistungen: Subventionierte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Ladestationen für E-Fahrzeuge und regelmässige Teamevents sowie Gesundheitsprogramme zur Förderung des Wohlbefindens
- Kultur und Teamgeist: Arbeiten Sie in einem internationalen und offenen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, das die persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt aktiv fördert

Arbeitsort

8107 Buchs ZH

Kontakt

Matthias Aebi

044 576 47 40
06.11.2024 100% Festanstellung 120'000 - 125'000 CHF / Jahr

Head of HR / Leiter HR (m/w) 100%

Firma: yellowshark AG

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