Head of HR / Leiter HR (m/w) 100% in Buchs (ZH)

Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der technischen Industrie, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Leiter HR 100%. In dieser anspruchsvollen und abwechslungsreichen Rolle gestalten Sie aktiv das Personalwesen und tragen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei. Unser Kunde bietet Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

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Ihre Aufgabe

Payroll-Management: Vollständige und eigenverantwortliche Durchführung der Gehaltsabrechnungen für das gesamte Unternehmen, inklusive Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung und Verwaltung der jährlichen Lohnausweise
Beratung und Unterstützung: Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden in sämtlichen HR- und Payroll-Themen, insbesondere zu arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Rekrutierung und Onboarding: Leitung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Integration neuer Mitarbeitender und Unterstützung der Führungskräfte bei der Auswahl und Betreuung der Talente
Sozialversicherungs- und Zeitmanagement: Verwaltung und Überwachung aller Sozialversicherungen und der Pensionskasse sowie Sicherstellung eines reibungslosen Zeit- und Absenzenmanagements
HR-Controlling: Aufbau eines professionellen HR-Controllings inklusive Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Statistiken zur strategischen Personalplanung
Talententwicklung und Weiterbildung: Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Talentmanagements sowie Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungen zur Förderung der Mitarbeitenden
Prozessoptimierung und Digitalisierung: Initiierung und Leitung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung der HR-Prozesse

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Benefits

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
Kostenlose Parkplätze

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Ihr Profil

Qualifikationen und Erfahrung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einem Fachausweis im Personalwesen oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR-Management
Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Position, vorzugsweise in einem technischen oder industriellen Umfeld
Fachliche Kompetenzen: Ausgeprägte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und Personaladministration; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englisch- und Französischkenntnisse sind wünschenswert
Persönlichkeit und Arbeitsweise: Hohe Serviceorientierung, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse und Zahlen
Kompetenzen und Motivation: Teamorientierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Flexibilität

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Wissenswertes

Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Moderne Arbeitsbedingungen: Ergonomische Arbeitsplätze, moderne Büroinfrastruktur und kostenfreie Parkmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung
Karriere und Entwicklung: Individuelle Förderung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Umfeld
Attraktive Zusatzleistungen: Subventionierte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Ladestationen für E-Fahrzeuge und regelmässige Teamevents sowie Gesundheitsprogramme zur Förderung des Wohlbefindens
Kultur und Teamgeist: Arbeiten Sie in einem internationalen und offenen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, das die persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt aktiv fördert
Yellowshark

Head of HR / Leiter HR (m/w) 100%

Yellowshark Vacant since : 06.11.2024

8107 Buchs (ZH) 100% By agreement Permanent

06.11.2024

8107 Buchs ZH

Buchhaltung

Festanstellung

Office

Lohnband

120'000 - 125'000 CHF

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Zukünftiger Arbeitgeber

Firma: yellowshark AG

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