Head of Human Resources in Dübendorf

Sind Sie interessiert, in dieser spannenden Unternehmung diese Schlüsselposition zu besetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben in Deutsch und Englisch, inkl. Foto) als PDF-Datei.

Kontakt: Annette Bamert
Remo Burkart

JÖRG LIENERT AG ZÜRICH
Basteiplatz 7
CH-8001 Zürich
Telefon 043 499 40 00
www.joerg-lienert.ch
15.11.2024
90 - 100%
Führungsposition
Festanstellung

Head of Human Resources

Suchen Sie eine vielseitige und abwechslungsreiche Verantwortung in einem national tätigen, international vernetzten und dynamischen Umfeld? Willkommen im Team!
Unsere Auftraggeberin, die Maagtechnic AG in Dübendorf, ist ein technisches Handels-, Fabrikations- und Dienstleistungsunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden. Als Teil der niederländischen ERIKS-Gruppe bietet es eine breite Palette an technischen Produkten, massgeschneiderten Lösungen sowie Co-Engineering und zugehörige Services an. Das dynamische Unternehmen ist auf Erfolgs -und Wachstumskurs, basierend auf der Handlungskompetenz aller Fach- und Führungskräfte. In der Funktion als

Head of Human Resources 90 – 100%

verantworten Sie mit Ihrem vierköpfigen Team das operative Tagesgeschäft sowie das strategische HR-Management. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf zentralen Themen wie dem Aufbau einer High-Performance-Organisation, der Entwicklung von Leadership-Profilen, dem Succession Management, der Gestaltung des Growth Circles, sowie der Stärkung des Employer Brandings. Als Sparringpartner:in, Coach und Berater:in unterstützen Sie das Management in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management und Führung – auch dank fundierten Entscheidungsgrundlagen. Spannende Projekte, konzeptionelle Arbeit und internationale Zusammenarbeit machen diese Position besonders attraktiv.

Sie sind eine ausgewiesene HR-Persönlichkeit mit fundierter Aus-/Weiterbildung auf Stufe Uni/FH o. ä. und verfügen über einen soliden Leistungsausweis in der strategischen und operativen Führung von Personalabteilungen in mittelständischen Unternehmen. Alternativ können wir uns auch eine Person mit ersten Führungserfahrungen vorstellen, die das Potenzial mitbringt, in diese Rolle hineinzuwachsen. Besonders wichtig sind Ihre Berufserfahrung in der Industrie, Ihre Freude an der internationalen Zusammenarbeit sowie Ihre Erfahrung in einer High-Performance-Organisation. Sie überzeugen durch Ihre empathische, verbindliche Art, Ihre hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie Ihre Hands-on-Mentalität. Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse (C1) und ein routinierter Umgang mit EDV-Systemen (MS Office 365, Workday, Abacus) setzen wir voraus.

Firma: Jörg Lienert AG

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