Head of Life Sciences Recruiting in Basel

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Head of Life Sciences Recruiting, der die Verantwortung für das Account Management unserer Life-Sciences-Kunden im Bereich Personalverleih und Projektgeschäft übernimmt. In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit unseren Kollegen aus dem Executive Search Life Sciences-Team zusammen, um Unternehmen im Life-Sciences-Sektor mit hochqualifizierten Experten zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:

Account Management: Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Life-Sciences-Kunden im Bereich Personalverleih und befristete Projekte. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Ihre Kunden und sorgen für massgeschneiderte Lösungen.
Kundenakquise und -pflege: Proaktive Identifikation und Akquisition neuer Kunden im Life-Sciences-Sektor (Pharma, Biotech, Medtech). Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch eine enge Zusammenarbeit und passgenaue Dienstleistungen im Personalverleih.
Zusammenarbeit mit Executive Search: Enge Zusammenarbeit mit dem Executive-Search-Team, um Synergien zu nutzen und umfassende Recruiting-Lösungen anzubieten, die sowohl befristete als auch permanente Besetzungen umfassen.
Teamführung: Leitung und Entwicklung eines spezialisierten Recruiting-Teams, das auf den Personalverleih und das Projektgeschäft fokussiert ist. Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und Exzellenz.
Marktkenntnisse: Anwendung Ihres fundierten Wissens im Life-Sciences-Sektor, um Kundenbedürfnisse frühzeitig zu erkennen und unsere Dienstleistungen entsprechend anzupassen.

Ihr Profil:

Erfahrung im Personalverleih/Projektgeschäft: Mehrjährige Erfahrung im Account Management von nationalen und internationalen Life-Sciences-Kunden, idealerweise im Bereich Personalverleih, befristete Projekte oder Consulting.
Branchenkenntnisse: Umfassende Kenntnisse des Life-Sciences-Sektors (Pharma, Biotechnologie, Medizintechnik) und der besonderen Anforderungen an befristete Personallösungen.
Netzwerk & Kommunikation: Ausgeprägte Fähigkeit, ein starkes Netzwerk in der Life-Sciences-Branche aufzubauen und zu pflegen. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Führungsstärke: Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.

Wir bieten:

Eine zentrale Rolle mit direktem Einfluss auf die Geschäftsentwicklung in der Business Line Life-Sciences.
Die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und eng mit erfahrenen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütungspakete in einem wachsenden Unternehmen.

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Bei Bewerbungen per E-Mail erklärt sich der Sender respektive die Senderin damit einverstanden, dass die übermittelten Daten unter Berücksichtigung unserer Datenschutzrichtlinie verwendet werden.

Weitere offene Stellen gibt es hier: coopers.ch

Job Profil

Life Sciences - Clinical & Safety
Life Sciences - Data Science
Life Sciences - Engineering
Life Sciences - Medical Affairs
Life Sciences - Quality Management
Life Sciences - Regulatory Affairs
Life Sciences - Sales & Marketing
Coopers intern
Teilzeit, 80-100%
life sciences, Consulting, Recruiting

Job Benefits

13. Monatslohn
30 Tage Urlaub
Arbeitslaptop
Carsharing
Du-Kultur
Familiäres Team
Familienfreundlicher Betrieb
Flache Hierarchien
Home Office Möglichkeit
Karriereplan / Aufstiegsmöglichkeiten
Kostenlose Getränke
Mitarbeiterevents
Moderner Arbeitsplatz
Private Unfallversicherung
Sprachkurse
Workation
Work-Life Balance

Coopers bei Kununu

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Samrawit Isaak
Senior Talent Acquisition Consultant
+41 41 632 43 39
samrawit.isaak@coopers.ch
m/w/d,

Firma: Coopers Group AG

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