Head of Sustainable Building Technologies (m/w/d) in Zürich

Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Head of Sustainable Building Technologies (m/w/d)

Deine Verantwortung:

Planung und Durchführung von digitalen Projekten basierend auf Datenanalysen

Entwicklung massgeschneiderter Softwarelösungen mit modernen Technologien wie R, Python und SQL

Steuerung agiler Arbeitsprozesse durch effizientes SprintvManagement und enge Teamarbeit

Wissensvermittlung und Förderung von datenbasierten Analysemethoden und Automatisierung

Akquisition neuer Projekte und Entwicklung individueller Lösungen für Kunden

Deine Qualifikationen:

Masterabschluss in einem technischen, naturwissenschaftlichen oder wirtschaftlichen Bereich

Erfahrung in der Leitung von Projekten und Führung von Teams

Fundierte Kenntnisse in R, SQL sowie Azure und MS Power Plattform

Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und ausgeprägtes unternehmerisches Denken

Benefits:

Flexible Arbeitszeitgestaltung
Homeoffice
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

ROCKEN Jobs:

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Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Elena Walker,
+41 44 385 28 84
20.02.2025 80% - 100% Festanstellung

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet

Firma: Rocken AG

Einsatz

Arbeitspensum:
50 - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Kader
Arbeitsort:
Zürich (ZH)

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Publikationsdatum: 21.02.2025

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