HR-Allrounder/in 80-100% in Zug

Stellenbeschreibung

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Gehalt

CHF 90’000 - CHF 100’000 pro Jahr

Anstellungsart

Pensum: 90-100%

Arbeitsort

6300 Zug, ZG

Vollständige Stellenbeschreibung

Suchen Sie eine vielseitige Herausforderung im HR-Bereich? Werden Sie Teil eines führenden Unternehmens in der Metallverarbeitung und gestalten Sie Ihre Karriere mit uns!
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen, das hochwertige Produkte und Dienstleistungen für die Bau-, Elektro- und Automobilindustrie anbietet. Für den weiteren Ausbau des HR-Teams suchen wir eine/n engagierte/n HR-Allrounder/in 80-100%, der/die die Personaladministration und -entwicklung tatkräftig unterstützt. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen spannende Aufgaben und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Eine offene Unternehmenskultur, kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Arbeitsbedingungen schaffen ein inspirierendes Arbeitsklima. Der Standort ist ideal gelegen und sowohl mit Auto als auch öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar – perfekte Voraussetzungen für Ihren nächsten Karriereschritt!
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

Verantwortung für das Zeiterfassungssystem und umfassende Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Unterstützung bei der Rekrutierung, inklusive Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und Koordination von Bewerbungsgesprächen
Pflege der Personalstammdaten und Mithilfe bei Lohnbuchhaltung sowie Sozialversicherungsangelegenheiten
Aktive Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung interner Prozesse

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und eine Weiterbildung im HR, idealerweise mit HR-Fachausweis
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und idealerweise Kenntnisse in HR-Software
Teamgeist und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit hoher Sozialkompetenz
Eine proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Flexible Arbeitszeiten und mindestens 25 Urlaubstage für eine optimale Work-Life-Balance
Attraktive Sozialleistungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere
Ein dynamisches Team und regelmässige Teamevents, die für ein positives Miteinander sorgen
Ein unterstützendes Arbeitsklima, das Ihre berufliche und persönliche Entwicklung vorantreibt

Klingt das nach Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten!
Arbeitsort: Zug.
Kontakt: Naila Luchsinger, n.luchsinger@careerplus.ch, +41 41 226 30 02 ID: 665211

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6300 Zug, ZG

CHF 90’000 - CHF 100’000 pro Jahr - Pensum: 90-100%

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1995 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 5 Mio. bis 25 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: Careerplus SA

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