HR Assistentin mit Payroll (m/w/d) in Luzern

Unsere Auftraggeberin ist eine gut verankerte, traditionsreiche Dienstleistungsfirma mit Sitz in der Zentralschweiz. Zur Ergänzung des HR-Teams suchen wir eine kaufmännische Persönlichkeit mit Flair für Zahlen sowie Freude an Abwechslung und Teamarbeit.

Ihre Aufgaben

Im Team verantwortlich für die gesamte HR-Administration
Unterstützen der Payroll Managerin in der Lohnverarbeitung
Mithelfen bei Sozialversicherungsaufgaben
Drehscheibenfunktion und erste Ansprechperson für alle HR-Anliegen der Mitarbeitenden
Führen von Korrespondenz, HR-Schriftlichkeiten, Reports und Statistiken
Mithelfen in der Absenzen- und Zeiterfassung
Unterstützen von firmeninternen Projekten, Prozessoptimierungen und Digitalisierung

Ihr Profil

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachfrau und / oder Sozialversicherungsfachfrau
Erfahrungen in der HR- und Payroll-Administration
Affinität sowie Flair für Zahlen und Sozialversicherungen
Kommunikative und lösungsorientierte Teamplayerin mit positivem, flexiblem, dienstleistungsorientiertem sowie sicherem Auftreten
Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Deutsch: Stilsicher

Ihre Perspektiven
Neben einer spannenden, abwechslungsreichen Aufgabe in einer offenen und angenehmen Arbeitsatmosphäre gibt es viel Gestaltungsfreiraum mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Ein faires Salär, attraktive Zusatz- und Sozialleistungen gehören ebenfalls zu diesem attraktiven Angebot.

Eintritt
Sofort oder nach Vereinbarung

Arbeitsort
Luzern

Der beauftragte Berater Bruno Giger beantwortet gerne Ihre Fragen unter 041 368 15 13 oder per Mail b.giger@persigo.ch und freut sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen mittels nachstehendem Link.

Anstellungsart

Festanstellung
Teilzeitstelle

Referenznummer

RI9D55
04.02.2025

6000 Luzern (LU) 100% By agreement Permanent

Firma: Persigo Stans AG

Einsatz

Arbeitspensum:
100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung

 

Stellen-Typ:
Mitarbeiter/In
Arbeitsort:
Luzern (LU)

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Publikationsdatum: 05.02.2025

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