HR-Bereichsleitung in Luzern

Stellenbeschreibung

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Gehalt

CHF 90’000 - CHF 100’000 pro Jahr

Anstellungsart

100%

Pensum: 90-100%

Arbeitsort

6004 Luzern, LU

Vollständige Stellenbeschreibung

Bereit, HR-Trends zu setzen und Talente in einem innovativen Umfeld zu fördern? Nutzen Sie Ihre Chance, Teil einer wegweisenden Erfolgsgeschichte zu werden!
Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter massgeschneiderter Versicherungs- und Vorsorgelösungen in der Schweiz – innovativ, nachhaltig und zukunftsorientiert. Mit einem starken Fokus auf exzellente Betreuung und wegweisende Konzepte bietet das Unternehmen nicht nur hochwertige Dienstleistungen, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Hier erwarten Sie flexible Arbeitsmodelle, spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die Wert auf Teamgeist, Kreativität und persönliches Wachstum legt. Aktuell sucht unser Mandant eine HR-Bereichsleitung. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das Ihre Karriere in Bewegung bringt und gestalten Sie die HR-Strategie von morgen aktiv mit.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

Als Sparringspartner/in stehen Sie Führungskräften und Mitarbeitenden in allen strategischen und operativen HR-Fragen unterstützend zur Seite
Sie gestalten zukunftsweisende HR-Konzepte, die das Unternehmen sowie seine Talente nachhaltig stärken und fördern
Durch die Analyse und Optimierung von HR-Prozessen setzen Sie Standards und gewährleisten die Einhaltung rechtlicher Vorgaben
Mit Ihrem Engagement tragen Sie massgeblich dazu bei, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die Motivation, Zufriedenheit und Erfolg vereint

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

Sie bringen eine fundierte Ausbildung im Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit und haben idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt
Ihre Kenntnisse in moderner HR-Software und MS-Office-Anwendungen sind auf dem neuesten Stand
Sie punkten mit Empathie, Kommunikationsstärke und einer lösungsorientierten Denkweise – der perfekte Mix, um als vertrauenswürdige/r Ansprechpartner/in zu agieren
Zusatzqualifikationen wie Arbeitsrecht oder Personalführung sind ein Plus, aber Ihre Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln, macht den Unterschied

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, damit Sie Beruf und Privatleben optimal verbinden können
Attraktive Vergütungspakete, ergänzt durch umfassende Sozialleistungen, die über den Standard hinausgehen
Inspirierende Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten, die Ihr Potenzial entfalten und Sie voranbringen
Eine teamorientierte, unterstützende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt und Ihre Erfolge gefeiert werden

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, n.luchsinger@careerplus.ch, +41 41 226 30 02 ID: 665612

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4.84.8 von 5 Sternen

6004 Luzern, LU

CHF 90’000 - CHF 100’000 pro Jahr - 100%, Pensum: 90-100%

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1995 (CompanyFounded)

Firmengrösse: 51 bis 200 (CompanyEmployee)

Umsatz: 5 Mio. bis 25 Mio. (CHF) (CompanyRevenue)

Branche: Personalwesen (CompanyIndustry)

Firma: Careerplus SA

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