HR Business Partner 100%, ab Februar 2025 bis Oktober 2025

Aufgaben

Betreuung der Linie und Mitarbeitenden im gesamten HR-Lifecycle
Rekrutierung diverser Profile (Stellenanzeigen, Strategie, Interviews, Vertragsbestellung)
Erstellen disziplinarischer Dokumente (z.B. Verwarnungen, Kündigungen) und Begleitung von Gesprächen
Administration von Probezeitgesprächen
Schnittstelle zu Payroll Services
Unterstützung bei Arbeitsrechts-, Personal- und Lohnfragen
Aktive Rolle im Gesundheitsmanagement
Unterstützung in Projekten der Linienvorgesetzten

Anforderungen

Kaufm. Grundausbildung + 2-3 Jahre HR-Erfahrung
HR-Weiterbildung (mind. PersonalsachbearbeiterIn)
Erfahrung in Rekrutierung
Beratungskompetenz, Kundenorientierung
Freude am Umgang mit Menschen und Kulturen
Fliessend Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil

Bemerkungen

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Ort

Altstetten

Kontakt

Kristian Asanin [ kristian.asanin@jobsolution.ch ]

Administration

Job Solution AG, Gessnerallee 52, 8021 Zürich, 043 888 66 88
Datum

29.11.2024

Funktion

HR Business Partner 100%, ab Februar 2025 bis Oktober 2025

Branche

Dienstleistungen allgemein

Firma: Job Solution AG

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