HR Business Partner 100% (m/w/d) in Biel/Bienne

Personalmanagement (Personalplanung, Rekrutierung, Integration, Entwicklung, Entlöhnung, Leistungs- und Konfliktmanagement, Umstrukturierung, etc.)

Aktive Beteiligung an der Einführung neuer HR-Prozesse und Tools

HR-Informationssysteme: SAP: Sicherung der Datenqualität (Masterdata HR) und Organisationsstruktur (OM)

Prozessoptimierung

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Ausbildung und Erfahrungen:

Kaufmännische oder technische Grundbildung

Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann

Einige Jahre qualifizierte Praxiserfahrung in einer ähnlichen Funktion (Branche Industrie)

Fachliche Fähigkeiten:

Gute arbeits- sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse

Gute MS Office-Kenntnisse

Muttersprache Deutsch und gute Französisch- sowie Englischkenntnisse

Was sind meine Vorteile?

Ihr neuer Arbeitgeber wartet unter anderem mit einer attraktiven Gestaltung der Work-Life-Balance, einem tollen Zusammenhalt im Team, auch abteilungsübergreifend, und Weiterentwicklung im betrieblichen und persönlichen Sinne auf.

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser bekannter Kunde der Region punktet unter anderem mit jahrzehntelanger Erfahrung, weltweiter Verbreitung und innovativen Ideen in seinem Geschäftssegment.

Sprachen

Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Englisch: B1 - Fortgeschritten / Gut

Französisch: B1 - Fortgeschritten / Gut

Vakanz-Nummer

FEP-S5P

Alexandar Djordjevic

+41 32 625 00 07

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Universal-Job Solothurn
Dornacherstrasse 26A
4500 Solothurn

Job-Alarm
vor etwa 1 Monat | FEP-S5P

HR Business Partner 100% (m/w/d)

Ort

Biel

Anstellung

Festanstellung
100%

Start

01.10.2024

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Was ist meine Funktion?

Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden

Rekrutierung von A-Z in Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen

Verantwortung für die Einführung und Umsetzung von HR Projekten am Standort Grenchen

Mithilfe Umsetzung Personalstrategie / Vorbildfunktion generell

Firma: Universal Job AG

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